Правовая защита руководителя в случае ложных обвинений со стороны бывшего сотрудника
Возникла такая ситуация на работе, занимаю руководящую должность, в нашей компании работала менеджер молодая женщина проработала 2 месяца и уволилась по собственному желанию, официально была не трудоустроена. После увольнения эта женщина написала заявление, что я руководитель якобы до нее домогался и из-за этого она уволилась. Бред какой-то. Подскажите, что делать в такой ситуации?
Ничего не переживайте пусть докажет что это было. Можете обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда
СпроситьВсе зависит от того, куда попало это заявление. В любом случае вы имеете право не давать никаких пояснений или показаний на основании ст. 51 Конституции РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация