Правда ли что мне положено 50% алиментов от зарплаты мужа, так как я в декрете?
Правда ли что мне положено 50% алиментов от зарплаты мужа, так как я в декрете?
Правда ли что мне положено 50% алиментов от зарплаты мужа, так как я в декрете? На себя и на ребёнка! Как правильно указать это в исковом заявлении? И правда что истец не платит гос. пошлину в суде, так как это на ребёнка иск! Его права!
Женщина имеет право требовать от супруга уплаты алиментов на жену в том случае, если находится в состоянии беременности, либо, либо ребенку нет трех лет (и, следовательно, мама является неработающей).
По закону не имеют права удержать более 50% с зарплаты. Поэтому удержат 25% на ребёнка, а остальные 25% достанутся вам. Только присуждают на жену в твёрдой денежной сумме. Подайте иск, высчитав предварительно эту сумму исходя из среднего заработка мужа. Госпошлину платить надо, но потом взыщите ее с мужа в Вашу пользу.
Спросить
Нет, не правда. Алименты на своё содержание Вы имеете право просить в твёрдой денежной сумме. Также, возможно взыскать затраты на юридическую помощь, за составление такого заявления.
СпроситьЯ в декрете с 2016 года получилось так, что один декрет плавно перешел в другой. А если получиться так что я не успею выйти из декрета, а опять уйду уже в третий декрет. Положено ли мне оплата третьего подряд декрета.
Я нахожусь в декрете уже почти 4 года, из декрета в декрет, старшей дочке 3,6 а сыну 2,5 сегодня ездила на работу за подарками но мне сказали что подарки мне больше не положены, так как руководство поменялось, в прошлом году подарок выдали только на меня, но сейчас и мне не положен, фирма частная законно ли это? спасибо заранее.
Здравствуйте, Надежда!
Давать или не давать подарки сотрудникам, в каждой организации определяется либо коллективным договором либо решение принимает профсоюз, если вы в нем состоите и платите взносы! А вообще - это добрая воля работодателя, т.к. это напрямую зависит от финансирования этого мероприятия средствами фирмы!
Подарки от соцстраха, даются по числу детей, но это определяет администрация вашего города, района, населенного пункта, если есть средства, они же и решают, кому и на каких основаниях выдавать подарки. на федеральном уровне такой обязанности нет.
Спросить
Какую часть зарплаты положено бывшей жене пока она в декрете, помимо алиментов на ребенка?
часть зарплаты - вы решаете обоюдно какую - если не содержит вправе взыскать алименты на свое содержание
СпроситьЯ в декрете, ребенку год, хочу родить второго, если из декрета в декрет что положено?, или выйти на работу?
Юлия! Будущим матерям трудовое законодательство гарантирует отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ). Он предоставляется на основании листка нетрудоспособности, и его срок составляет 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 дней).
Помимо этого работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Но из этого правила есть исключение: если страховой стаж работницы менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
Однако для выплаты пособия в связи с рождением второго ребенка такое исключение неактуально. Дело в том, что страховой стаж работницы определяется с учетом отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком, поскольку они приходятся на период работы по трудовому договору. Это следует из п. 3 ст. 16 Федерального закона N 255-ФЗ и пп. "а" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91. Аналогичный подход подтверждается и в Письме ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7424.
Поскольку к моменту получения второго отпуска по беременности и родам страховой стаж сотрудницы с учетом этого факта уже превышает шесть месяцев, ограничение по МРОТ не применяется.
Есть еще одна социальная гарантия для женщин, имеющих детей. После рождения ребенка работница может написать заявление на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (п. 1 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ). Но необходимо учесть один момент: она может получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком (п. 3 ст. 11.1 Федерального закона N 255-ФЗ).
СпроситьЯ сейчас в декрете. Ребенку 1,2. Хотим второго. Если я из декрета уйду в декрет, как будет рассчитываться пособие? Исходя из моей зарплаты ДО первого декрета?
Я работаю продавцом офиц зарплата 10000 в феврале ухожу в декрет какие мне положены выплаты? Я слышала что с работы мужа тоже полагаются какие то выплаты? Правда?
Здравствуйте. Нет, неправда. Муж сможет получать пособия, только если сам уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьВЫХОЖУ С ДЕКРЕТА НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ. ДО ДЕКРЕТА РАБОТАЛА 3 ГОДА. СЕЙЧАС НА НОВОМ МЕСТЕ ОТРАБОТАЛА 4 МЕСЯЦА И УШЛА В ДЕКРЕТ ЧТО МНЕ ПОЛОЖЕНО, ЗАРПЛАТА 17000 Р. сПАСИБО.
Здравствуйте. Вам положены декретные выплаты, которые зависят от вашей заработной платы за полные два года (предыдущих уходу в декрет). К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС. Учитывая, что вы не указали свой средний размер заработка за последних 2 года, то посчитать эти выплаты невозможно. Кроме того, при расчете учитывается количество дней до и после родов.
СпроситьМоему ребенку 1 год и 4 месяца я нахожусь в декрете, и снова беременна. Какие пособия мне положены из декрета в декрет?
Здравствуйте!Сумма пособия по БиР такая же,как и на первого ребенка.Пособие по уходу за ребенком -40% среднемесячного заработка или минимальная -5436,67 рублей.
Спросить
