Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ситуация на работе - выбор между увольнением по собственному желанию и возможной беременностью

04.06.2009, 17:48
• г. Лесной

Была принята на работу с 13 марта 2009 г. с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас начальнику нужно устроить своего человека и он предложил чтобы не портить трудовую уволиться по собственноу. (как правильно уволить он знает), но мне кажется я беременна в субботу на прием к гинегологу а заявление он сказал принести в пятницу. Что делать если я уволюсь по собственному и окажусь беременной, ничего потом не доказать, а если по оканчании испытательного срока и вдруг не беременна, то запись в трудовой-плохо. Пожалуйста помогите. Что делать завтра на работу с заявлением об увольнении или чтото можно еще предпринять? VIP

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Марина,

именно потому что уволить работника совсем не просто, работодатель и предложил Вам написать заявление об увольнении по собственному желанию. Не пишите заявление об увольнении, уволиться Вы всегда сможете, когда захотите. Другое дело, что работодатель начнет Вам портить нервы из-за того, что Вы не уволились, поэтому только Вам решать, хватит ли сил для борьбы за свои права или стоит расстаться с работой. Как вариант, чтобы отсрочить принятие решения можно предложить Вам пойти на больничный и все хорошо обдумать за это время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России