Снятие отпускных с зарплаты - нарушение трудового кодекса и права работника
Отпускные сняли с зарплаты. Заработная плата сдельная (16 500 рублей официальная с перечислением на карту) остальное сколько наработаешь. Отпускные оплатили перед отпуском в районе 7000 руб. Но впоследствии сняли с зарплаты, В отпуске был последние две недели августа, а деньги сняли с июльской. Если они не правы что и какие статьи трудового кодекса могу предъявить работадателям.
Если вы были в отпуске во второй половине августа и перед отпуском получили отпускные, то какие деньги и как "сняли с июльской зарплаты". В первой половине августа вы должны были получить зарплату за июль , а потом во второй - аванс за первую половину августа и отпускные
СпроситьВиталий, естественно, что за то время, когда Вы были в отпуске, Вам сначала, перед отпуском, выплачивают отпускные, а зарплату за это время потом не выплачивают.
СпроситьУ нас задержка з/п на месяц, мы июльскую получили в первых числах сентября и так каждый месяц на протяжение второго года работы в этой компании. Отпускные перечислили на карту сразу как подписали заявление. Но когда я в кафе получал остальные наработаные деньги у меня вычлили 7000 рублей которые ранее были перечислены на карту
СпроситьОшибка вместо кафе, в кассе
СпроситьВиталий, какое это всё имеет значение?
Вы спросили, вычитаются ли отпускные из зарплаты.
Я Вам ответил.
Естественно где-то они снимутся, из одной зарплаты, или из другой, это не столь важно, тем более у Вас тут может быть некоторая путаница, связанная с задержками.
А в июле, августе, кассе, кафе, на карту, лично на руки, всё это тут при чём?
Главное чтобы в целом, если всё сложить, сумма была та , что надо.
Если Ваши права нарушаются задержками в выплате зарплаты, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Если же Вам именно недоплатили, то есть скажем, 2 раза сняли за отпуск или ещё что-то в этом роде, то обращайтесь с иском в суд.
Спросить