Отказались взять на работу на не полный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - имеют ли право?
В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хотела выйти на работу на не полный рабочий день, оказалось что мою ставку сократили и моей должности нет, на работе сказали сидеть дома до трех лет и искать новую работу, имеют ли они право не взять меня на работу?
Не имеют права. Должность работодатель обязан сохранить на период отпуска, а при выходе предоставить работу , обусловленную трудовым договором согласно статье 256 ТК РФ . Выходите на работу и требуйте предоставить ее на условиях неполного рабочего времени согласно ст. 93 ТК РФ. Пусть дают письменный отказ и основание отстранения от работы. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 165 из 47 429 Поиск Регистрация