Руководство моего отдела и департамента его подписало, а через неделю я узнаю что зам.
У меня такой вопрос. Я работаю в организации 8 месяцев. Договорившись заранее с коллегами и непосредственным начальством, как и положено, за 2 недели до своего отъезда я написала заявление на отпуск (14 дней). руководство моего отдела и департамента его подписало, а через неделю я узнаю что зам. ген.дир. не подписывает и отпуск мне не предоставляют. Мне очень нужно уехать, именно этого числа тем более билеты уже куплены. Из-за того что мне отказывают в отпуске, я готова уволиться с работы по собственному желанию, но до отъезда осталась лишь одна неделя, а заявление на увольнение то же необходимо писать за 2 недели. Как быть в такой ситуации? Я же не знала что мне будет отказано в отпуске.
Вы неверно информированы. В заявлении можно поставить вопрос об увольнении по уважительным причинам (в связи с отъездом например) с того числа о котором просите ( с завтра, с послезавтра). Напишите такое заявление и позаботьтесь чтобы у Вас были доказательства , что Вы его сдали (расписка в получении например секретаря организации или опись вложения в почтовое отправление+квитанция). ПОсле этого можете себе ехать, а расчёт если не дадут и трудовую книжку истребуете через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как правильно уволиться, если написала заявление на отпуск?
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Обманутая сотрудница рискует увольнением после неподписанного заявления на отпуск
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Говорит, что по закону не имеет права выдать мне на руки трудовую книжку, пока я не отгуляю отпуск.
Невозможность получить отпуск на фоне семейных обстоятельств - как найти решение?
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы