Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право руководство при увольнении секретаря требовать с него передачу материального подотчета

12.03.2003, 11:01
• г. Сургут

Имеет ли право руководство при увольнении секретаря требовать с него передачу материального подотчета, если секретарь за месяц до этого был временно и.о. бизнес-администратора и в это время были приобретены материальные ценности?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Виктория!

Работник несет материальную ответственность в случае непосредственного обслуживания или использования денежных, товарных ценностей или иного имущества (ст.244 ТК).

В порядке ст.243 ТК, материальная ответственность в полном размере наступает в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученнных работником по разовому документу. Таким образом, если Вами были приобретены материальные ценности Вы должны отчитаться об их состоянии, тем более при расторжении договора, такие материальные ценности должны быть переданы по акту приема передачи другому, назначенному руководителем, материально ответственному лицу.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
11.08.2008, 17:06

Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные

Во время увольнения не было проведено операции сдачи-приема материальных ценностейю, и в связи с этим не был проведён со мной полный материальный расчёт По истечению более 3 месяцев после увольнения администрация подобрала кандидатуру и требуют провести операцию сдачи-приёма материальных ценностей. Имеют ли право требовать проведения операции сдачи-приёма по истечению 3 месяцев и мера ответственности за материальные ценности и провомернность задержки материального расчета.
Читать ответы (1)
Людмила
17.01.2017, 14:02

Несправедливое распределение заработной платы - почему секретарь в школе не получает губернаторскую надбавку

Почему губернаторская надбавка не положена секретарю в школе, если оклад секретаря 4300 рублей и получается, что уборщица в школе получает в 2 раза больше, чем уборщица, а секретарь ведет кадровую работу, делопроизводство и свою работу секретаря. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
09.05.2018, 16:49

Тайное видео и шантаж - Как защититься секретарю, заснятому в кабинете руководителя без его ведома?

Здравствуйте! Сектераря засняли "тайком" на мобильный телефон когда он был в кабинете руководителя в отсутствии руководителя, а теперь шантажируют его этой записью (кабинет руководителя всегда открыт и хотя секретарь мог свободно заходить и брать документы). Что теперь делать секретарю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
18.06.2014, 16:30

Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - последствия для материально-ответственного лица

При увольнении не был составлен акт о сдачи и приёмке материальных ценностей, числятся ли потом материальные ценности у уволившегося материально-ответственного лица? За день до увольнения была приведена ревизия и недостач обнаружено не было.
Читать ответы (3)
Алена
13.04.2015, 13:13

Законные меры защиты секретарей от психологического унижения со стороны сотрудников и клиентов компании

Если секретарю постоянно хамят сотрудники компании, фигурально вытирают о нее ноги, но при этом ссылаются на секретарские обязанности (секретарь - лицо компании, сотрудник отдела сервиса, клиент всегда прав) и требуют проявления доброжелательности в ответ на психологическое унижение, то какой закон может защитить секретаря?
Читать ответы (1)
Нина Николаевна
04.06.2012, 12:36

Может ли работодатель задержать секретаря при увольнении до истечения испытательного срока до выхода специалиста ОК?

Секретарь принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. На время отпуска основного работника на секретаря возложили обязанности специалиста отдела кадров. Может ли работодатель задержать секретаря при увольнении до истечения испытательного срока до выхода специалиста ОК?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
18.04.2016, 20:01

Нарушение графика работы секретаря - законность и дисциплинарные меры

Наша секретарь работала при 3-х предыдущих секретарях с 9.00 до 17.00 без перерыва на обед. Нынешняя исполняющая обязанности директора школы график работы секретаря в течение полугода с ней не обговаривала. Вчера она отдала секретарю Акт, в котором зафиксирован уход с работы секретаря в 17.00 вместо положенных 18.00. Акт также подписала председатель ПО школы. Акт был положен на стол и никаких словесных пояснений не последовало. Понятна цель и.о. Директора - найти дисциплинарные нарушения в работе секретаря. Но законна ли форма, в которой пытаются это сделать?
Читать ответы (2)
Алена
13.04.2015, 00:47

Незаконная установка камеры в туалете - как защитить свои права на работе и возможность получить компенсацию за моральный ущерб

В туалете компании, где работала секретарь, установлена камера, записывающая действия секретаря, когда она посещает уборную. Сотрудники компании, включая директора, затем просматривают данные видео, но не сообщают секретарю о своих проделках. Секретарь своими ушами слышит разговор сотрудников и находит в туалете скрытую камеру. Компания принципиально выбирает на позицию секретаря девушку-жертву, которая не станет обращаться в трудовую инспекцию. Как в таком случае решить ситуацию? Можно ли секретарю выбить деньги за моральный ущерб? В течение какого периода времени можно это осуществить?
Читать ответы (2)
Нина Николаевна
04.06.2012, 12:51

На время отпуска основного работника на секретаря возложили обязанности специалиста отдела кадров.

Секретарь принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. На время отпуска основного работника на секретаря возложили обязанности специалиста отдела кадров. Может ли работодатель задержать секретаря при увольнении по собственному желанию до истечения испытательного срока до выхода специалиста ОК?
Читать ответы (1)
Мага
18.08.2018, 23:53

Мировой судья злоупотребляет полномочиями, оставляя работника без защиты - как действовать в подобной ситуации?

Что делать, если мировой судья забирает у работника почты входящую корреспонденцию и не отдаёт её секретарю с/у для регистрации? И пишет докладные на секретаря с/у о том, что якобы секретарь не регистрирует почту? То есть, явно подставляет секретаря с/у. У секретаря с/у уже два выговора по этому поводу.
Читать ответы (1)