Сотрудники прокуратуры отказались вернуть заявления после урегулирования конфликта на предприятии - как действовать в данной ситуации?
Помогите умными советами! На предприятии где я работаю прошло сокращение под которое я попала. Всё бы ничего, но мне и ещё пару рабочим не выплатили причитающиеся по этому случаю деньги. Мы ходили и по человечески пытались разговаривать с директором, но... Пошли мы в прокуратуру 2 июня и написали заявления, которые у нас приняли. Тут же нас пригласили на предприятие где работали и выплатили всю сумму. Всё решилось полюбовно с принесением нам извинений. Мы пришли в прокуратуру и хотели забрать свои заявления. Нам отказали, мотивируя тем, что "так не делается" и "процесс уже пошел".
Подскажите, правомерны ли действия сотрудников прокуратуры и как нам забрать заявления? Спасибо заранее.
Забрать заявление просто так нельзя. Да оно Вам и не нужно. Максимум что возможно это если будет возбуждено уголовное дело (в чем очень сомневаюсь) в отношении руководителя организации, тогда Вы сможете просить закрыть дело за примирением сторон.
На практики обычно работодателей просто штрафуют. Вы просто поймите, что прокуратура это не магазин, где хочешь шипишь бумагу, хочешь забираешь. Ваше заявление, видимо, уже было зарегистрировано, т.е. поступил сигнал, который прокуратура обязана отработать, а факт выплаты заработной платы не снимает ответственности с представителей работодателя за задержку выплаты.
Спросить
На нашем преприятии идет прокурорская проверка, На руководителя в прокуратуру написали письмо по поводу коррупции. До назначения он имел частное предприятие, которое по назначению его директором переписал на свою жену. Проверяющие из прокуратуры директору сказали, что письмо в прокуратуру пришло по электронной почте и назвали фамилии кто написал и адрес. Адрес не соответствует фамилиям, значит - анонимка. Директор подозревает сотрудников и заявил, что прокуратура по его заявлению будет проверять каждого из нас или конкретно кого он подозревает на причастность к этому письму и что после этого он уволит того, кто написал на него жалобу. Имеет ли право прокуратура сделать эту проверку, и какие наши действия и права?
Я написала заявление на увольнение 27 февраля этого года. 3 марта пришла в Отдел труда и заработной платы предприятия, надеясь получить рассчетные. Там мне в этом отказали и пригласили прийти за деньгами 10 числа, что незаконно. Мною было подано заявление на предприятие в прокуратуру с просьбой провести прокурорскую проверку. Пришло письмо с прокуратуры, что нарушения выявлены со стороны предприятия. Могу ли я подать в суд на предприятие на компенсацию морального вреда?
В 2000 году на предприятии было сокращение штатов. Под это сокращение попала и я.По прошествии 4 месяцев после сокращения меня вновь пригласили на это предприятие на ту же должность. В этом году опять планируется сокращение и я опять попадаю под него. Правомерны ли действия руководства? Могут ли меня сократить дважды с одного (государственного) предприятия?
По вопросу сокращения не ознакомили с приказом о сокращении и вручили уведомление написала заявление в прокуратуру. А прокуратура перенаправила в трудовую инспекцию правемерны действия прокуратуры, если в заявлении было указано копия в инспекцию.
Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
На нашем предприятии (сеть котельных) в прошлом году запланирована проверка по пожарной безопасности на сентябрь 2015 года. С 1 января 2015 года у нас организовалось новое предприятие. Всех сотрудников уволили и вновь приняли на новое предприятие. На старом предприятии остались только директор, гл. бух, которые передали все объекты новому предприятию в аренду. Они приходят к нам с проверкой по старому предприятию. В договоре аренды сказано, что пожарную безопасность на объектах будут вести арендаторы. Могут ли пожарные проверять наше новое предприятие. Обязан ли я предоставить к проверке объекты по новому предприятию. Каковы мои действия? Спасибо!
Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?
Как правильно это оформить документально?
Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
С уважением Татьяна
Спасибо.
Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
