Увольнение на скорой на 1.5 ставки по ТК РФ - возможно ли однодневное увольнение и время расчета?
Работа на скорой на 1.5 ставки. Оформлена по ТК РФ. Могу ли я уволиться одним днем? И если да, то в какое время меня обязаны рассчитать? Заранее благодарю. Анастасия.
Добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели ... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЕсли договоритесь с работодателем, то можете. Расчет и трудовую книжку Вам обязаны выдать в этот же день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?
Могу уволиться одним днем без отработки 14 дней, если меня отстранили от работы без выплаты зарплаты?
Работаю два месяца в фирме трудовой договор ещё не подписал могу ли я уволится одним днем и как должны меня рассчитать?
Как уйти с работы без отработки, имея маленького ребенка и работая официально в крупной компании?
Коэффициент учебно-вспомогательного персонала и возможность увольнения во время отпуска
Какие выплаты положены после увольнения в декретном отпуске?
Обязана ли я уволиться с работы по совместительству при оформлении декретного отпуска в лечебном учреждении?
