Я принята на работу учителем на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. Больничный заканчивается в октябре. Основной работник вышел на работу в августе. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы? Или меня уволят?

Если успеете уйти в отпуск по уходу за ребенком, то будете получать.

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на время декретного отпуска основного работника

Вопросы о возможности получения пособия и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на время декретного

Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. В октябре больничный заканчивается. Основной работник вышел на работу в августе этого года. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Права на пособие и отпуск по уходу за ребенком после декретного отпуска - ситуация и возможности

Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. В октябре больничный заканчивается. Основной работник вышел на работу в августе этого года. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по истечению больничного листа.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении по срочному трудовому договору при выходе основного работника на досрочный отпуск

Я работаю в бюджетной организации по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. В июле 2015 г. я ухожу на больничный по беременности и родам и на работу сразу выходит основной работник (досрочно). Получается, что меня могут сразу уволят, так как выходит основной работник или нет?

Читать ответы (2)

Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения в отпуске по беременности и родам

Я была принята на работу на период временного отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком) затем находясь в отпуске по беременности и родам вышел основной работник и меня уволили. Как и в каком размере будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребёнком, если уволят после декретного отпуска из-за беременности и родов?

Была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, но до конца её декретного отпуска я ушла на больничный по беременности и родам, 4 февраля больничный заканчивается мне сказали уволят автоматически и кто будет платить пособия по ухода за ребёнком до полутора лет?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

На время отпуска по уходу за ребенком основного работника принята по срочному договору работница. Временная работница ушла в декретный отпуск, до выхода основного работника. Когда основной работник вышла на работу, временный работник ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Можно-ли уволить временного работника и как правильно оформить данное увольнение?

Читать ответы (1)

Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу

Работник А. переведен с основной работы на должность работника Б. на время отпуска по уходу за ребенком. До выхода работника Б. работник А. уходит на больничный по беременности и родам. Через месяц после отпуска работник Б. переходит на другую постоянную работу. Должна ли администрация в обязательном порядке предоставить работнику А. вакантное место после работника Б.?

Читать ответы (1)

Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе

Принят временный работник на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. Временный работник уходит в учебный отпуск и приносит листок нетрудоспособности по беременности и родам. Во время учебного отпуска временного работника выходит на работу основной работник. Что в такой ситуации делать? Как увольнять временного работника.

Читать ответы (2)

Основной работник возвращается из отпуска, а временный работник находится на больничном - Можно ли уволить временного работника?

Основной работник выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в октябре (отпуск заканчивается в марте следующего года). Временный работник находится на больничном по беременности и родам, больничный заканчивается в ноябре. Можем ли мы сейчас уволить временного работника (ребенок уже родился)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на время декретного отпуска основного работника

Альметьевск - онлайн услуги юристов