Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с понятием и использованием отгула - почему сотрудники не хотят перерабатывать?

12.03.2003, 12:21
• г. Тольятти

Существует ли в настоящее время понятие отгул? Почему за переработку дают неоплачиваемый выходной? Никто из сотрудников не хочет пользоваться таким отгулом и перерабатывать - возникают проблемы с дежурством, работой в ночное время, в выходные...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Оксана.

Отгул- суть дополнительный выходной день. Дополнительный выходной день предоставляеться по желанию работника (см. ст. ст. 152, 153 Трудового кодекса РФ).

Предоставлять отгул насильно невозможно.

Переработка- работа запределами нормальной продолжительности и подлежит оплате в повышенном размере- первые два часа не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы- не менее, чем в двойном. И лишь по желанию работника вместо повышенной оплаты предоставляется дополнительное время отдыха, но не менее времени отработанного сверхурочно.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачиваеться не менее, чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По ЖЕЛАНИЮ работника ему вместо повышен7ной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачиваеться в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги