Отсутствие права на ежегодный отпуск при работе в неполный рабочий день и нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - аргументы и позиция трудовой инспекции

• г. Краснодар

Работаю неполный рабочий день, будучи в отпуске уходу за ребенком до 3 лет. В допсоглашении к трудовому договору записано, что работнику в режиме неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ежегодный оплачиваемый отпуск. Действительно ли я не имею права на ежегодный отпуск, работая в таком режиме? Есть ли письма трудовой инспекции об этом? На что мне ссылаться при оспаривании этого пункта допсоглашения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действительно - отпуск в период другого отпуска на предоставляется. И то, что Вы подрабатываете в период отпуска - на это не влияет.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов