Сеногноев Валерий Михайлович
13.12.2013, 15:28
Правомерно ли уволить работника за прогул в выходной день, когда ему назначены дополнительные обязанности?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель уволить за прогул в выходной день, если приказ на выход оформлен не был?
Не имеет такого права. Если не было приказа и Вы заранее были с ним не ознакомлены то это Ваш законный выходной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация
