Вопрос об отсутствующем авансе - имеет ли работодатель право не начислять аванс при отработке не всех смен

Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату.

Я работала в компании. Когда меня взяли на работу, сразу подписали со мной трудовой договор и забрали все необходимые для моего оформления на работу документы (моя копия трудового договора тоже осталась у руководства, они ее мне просто отказались отдавать). Через два месяца я написала заявление на увольнение, т.к. в этой компании не платили заработную плату. После моего ухода прошол месяц, а трудовая книжка и моя зарплата остаются у моих бывших работодателей. Как я могу забрать трудовую и официальную зарплату, имею на руках только справку о назначенной зарплате на этом месте работы. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Не получив заработную плату, уволилась из сетевого магазина - что делать?

Опишу свою историю вкратце. 2 месяца назад устроилась в сетевой известный магазин, потребовали мои документы для трудоустройства, в том числе трудовую книжку. Мне выслали документы для подписи (приказ, договор). В приказе было сказано, что мой оклад составит "н" сумму. Работа в магазине была официальной. Обещали достойную зарплату, карьерный рост. Заработную плату обещали выплачивать 3 раза в месяц (10 числа аванс, 20 числа зарплату и в конце месяца "черную" зарплату. Проработав там месяц, начала спрашивать "когда же мне придет первый аванс?!", на это начальство каждый раз кормили нас "завтраками". В итоге, не дождавшись ни одной копейки от организации, я уволилась. Проработала там 1.5 месяца. Мой вопрос заключается в следующем, обязаны ли мне выплатить зар. плату? Запись в трудовой книжке имеется. 3 дня уже прошло с момента увольнения.

Читать ответы (3)

Нарушение трудового договора - проблемы с выплатой зарплаты и трудовой книжкой в ООО

С 1 июля 2013 года я работаю в одном ООО. С ноября 2013 года директор перестал выдавать аванс, а с декабря 2013 года директор стал задерживать выплату зар платы. Задержка зар платы не меньше месяца. Это не смотря на то,что в моём трудовом договоре указанно, что два раза в месяц должна выплачиваться заработная плата. В марте 2014 года я ему подал два заявление на увольнение, одно он мне подписал, оно у меня, а второе осталось у него. До сегодняшнего дня я работаю у него, несмотря на то,что срок отработки уже истёк и он мне не отдаёт трудовую книжку, каждый раз ссылаясь, что я должен сперва одну работу сделать, потом вторую и так далее. А сегодня он сказал, что я заявление ему не давал. Уважаемые адвокаты, скажите пожалуйста, как мне забрать трудовую книжку, заработную плату и положенные по трудовому договору отпускные? И ещё ,с октября месяца 2013 года, мне не была не разу предаставленна ведомость о заработной плате и с октября я не ставил роспись о получении денег, а на мой вопрос, почему нет официальной ведомости, директор отвечал - привезу позже.

Читать ответы (3)

Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?

Скажите пожалуйста, как прописать в трудовом договоре срок выплаты з/платы? Ситуация следующая: заработную плату планируется выдавать 28 числа месяца, следующего за расчетным. Когда тогда выдавать аванс? (числа 13 текущего месяца). З/плата должна выдаваться 2 раза в месяц, так оно и получается, но тогда аванс за текущий месяц выдается раньше з/платы за предыдущий месяц (т.е. между выплатой з/платы и аванса за один месяц будет проходить 1,5 месяца).

Читать ответы (1)

Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника

Я работаю в поликлинике на сменной работе уже год, (при поступлении на работу был оговорен сменный график работы) Сменщица подала на увольнение, а мне руководство сказало, чтобы я работала в две смены без увеличения зарплаты, в трудовом договоре режим рабочего дня не указан. Правомерны ли действия руководства? Как мне отстоять свои права в этом случае, чтобы так же работать в смену?

Читать ответы (1)

Задержка заработной платы - имеет ли это правовое основание?

Имеют ли право задержать зарплату выше указанного срока? Я работаю в МБОУ СОШ №8 республике Адыгея, в начале учебного года получали заработную два раза в месяц (аванс, и зарплату). Затем нас обязали завести карточки для перечисления заработной платы на них и тут началась полная неразбериха одним причисляли зарплату вовремя, а другим только аванс в последних числах месяца, а заработную плату в следующем месяце. Мы пошли к директору спросить у него в чем дело, на что он ответил, что когда составляли договор о зачислении заработной платы на карточки то там было прописано, что зачисление аванса и зарплаты в такие сроки (аванс с 15 - го числа и до 30 - го числа этого месяца, а зарплата с 1 - го числа до 14 - числа следующего месяца). Следующие 2 месяца так и было, но с нового года уже закончился январь, а нам до сих пор на перечислили аванс хотя уже должны быть перечисления зарплаты. Вопрос имеют ли право задерживать нам заработную плату выше указанного срока и растягивать зачисления на пол месяца (одним в начале указанного срока, а другим в самом конце)? За ранние спасибо!

Читать ответы (1)

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Проблемы с работодателем в Москве - задержка зарплаты, увольнение без заявления, отсутствие трудовой книжки.

Я работал в москве пол года отделочником официально по трудовой книжке при поступлении на работу задержка по зарплате была три месяца через пол года поругались с начальником он сказал что я уволен хотя никаких заявлений об уволнении мне подписать не дали и не вернули трудовую книжку обьяснив это тем что они высылают по почте по месту проживания прошло три месяца ни зарплаты за два месяца ни трудовой книжки а в ней пол жизни работы как мне поступить куда обратится чтобы не ехать в москву можно ли по месту жительства обратится и куда разьясните пожалуста.

Читать ответы (5)

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав - Неоформленный стажер-сторож и удержание зарплаты после кражи на объекте строительной компанией

Я работал сторожем с строительной компании без оформления по трудовой книжке и без какого-либо договора. В мою смену в ночное время произошла кража на объекте, были похищены строительные инструменты. Я уволился с этой организации, но у меня удержали полностью всю зарплату за месяц. Имеют ли на это право руковрдство компании?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59