Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если уже работает другой человек, который устраивает компанию?

10.06.2009, 09:19
• г. Новосибирск

Скажите, сотрудница пошла в декрет, прошло 1,5 года и захотела выйти, как должен быть выход, написать заявление или просто прийти на работу? И если уже работает другой человек, который устраивает компанию? Как с ним быть?

Спасибо огромное!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Анастасия!

В данном случае Вы вправе, конечно же, выйти на своё рабочее место без какого-либо уведомления своего работодателя о предстоящем выходе, поскольку Вы писали заявление на предоставление Вам отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, но на мой взгяд, лишним не будет, если Вы всё-таки уведомите Работодателя письменно о своих дальнейших намерениях, поскольку с работником принятым на Ваше рабочее место на период Вашего отпуска по уходу за ребёнком был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника. Таким образом, Ваши дальнейшие действия станут известны Работодателю и помогут спланировать его намерения с временным работником.

Удачи. С уважением В.Богаев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги