Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволитьсразу как только я выду на работу?

10.06.2009, 10:46
• г. Сосновый Бор

Я работала по срочному трудовому договору, который должен был закончится 09.08.2007 года. Но я забеременела и в сентябре 2007 года родила ребенка. Все положенные выплаты мне сделали. Я подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, затем до трех лет. Уменя все приняли и выплачивали положенные мне пособия. Сейчас моему ребенку 2 года и я хотела бы выйти на работу. За время моего отсуствия на работе произошли изменения-все бухгалтера (кроме меня, я работала бухгалтером) были переведены в отдельную бухгалтерскую фирму, которая обслуживает теперь предприятие, где я раньше работала. Могут ли меня уволитьсразу как только я выду на работу? Не приобрела ли я право считаться постоянным работником? Обязано ли предприятие предложить мне какую-нибудь работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

1. Если отвечать конкретно на поставленый вопрос - то могут.

2. Постоянным работниом вы станенте заключив трудовой договор на неорпеделеный срок.

3. Работу предложить не обязаны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России