Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Во время простоя производства должен ли работник находиться на производстве и оплачивается ли простой по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Как рачситывается на производстве, простой с оплатой 2/3 после возвращения с птпуска по уходу за ребёнком?

Возвращение сотрудника с отпуска по уходу за ребенком - могут ли быть лишены привилегии декрета и по уходу?

Уволят ли мою супругу после отпуска по уходу за ребенком и положено ли ей пособие при уходе за ребенком?

Необходимость определения полной суммы полной оплаты задолженности при дележе имущества после развода

Как вернуть списанные деньги по исполнительному производству

Во время простоя производства должен ли работник находиться на производстве и оплачивается ли простой по вине работодателя?

Простой в производстве оплачивается 2/3. обязан ли рабочий во время простоя заниматься уборкой и культурой производства.

Суд первой инстанции принимает иска к производству, но прекращает производство - какую жалобу следует написать?

Возможно ли возобновление исполнительного производства после окончания на основании ч. 1 п.3 ст. 46?

Возвращение исполнительного документа не является препятствием для повторного предъявления его к исполнению.

Расчет задолженности по алиментам с момента возобновления исполнительного производства - какую статью использовать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59