Екатерина
16.01.2019, 15:48
Как защитить свои права при требовании работодателем одинарной оплаты вместо двойной за работу в праздничные дни
Читать ответы (1)
Может ли работадатель вызывать на работу в твой выходной день в приказном порядке угрожая увольнением?
Добрый день!Не может.
СпроситьНет. Не может.
ст. 113 ТК РФ.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
