Могу ли я получить пособие по уходу за ребенком, не работая официально, если я потерял работу по сокращению?

У нас пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получает дедушка, на момент оформления пособия, мать и отец ребенка работают официально: Вопрос: могут ли прекратить выплату пособия дедушке, если отец ребенка уволился с работы и официально ни где не трудоустроен?

На данный момент я не работаю у меня родился третий ребенок по этому поводу я получаю детское пособие до полутора лет и до трех лет если я устроюсь официально на работу потеряю ли я право на получение данных пособий по уходу за ребенком?

Я отец ребенка получаю пособие по уходу за ребенком (работаю), жена работает но хочет выйти в отпуск по уходу за ребенком, ребенку 9 месяцев. Как мне правильно написать заявление об отказе в получении пособия в пользу матери?

Хочу оформить путинское пособие на ребёнка до 3 х лет. Я работаю официально, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Супруг работает неофициально, что мешает получить справку о его доходах, которая нужна для оформления соответствующего пособия. Есть ли какое-то решение по данной ситуации?

Вот мой вопрос! Жена беременна, работает, руководство проявляет негативное отношение к ней. Как лучше поступить в этом случае, уволиться? Тогда она не сможет получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Моя мать работает за рубежом, собирается приехать в сентябре этого года в Россию, на время отпуска. Возможно ли ей оформить отпуск по уходу за ребёнком, для получения ежемесячного пособия? Работает в Италии официально.

Скажите пожалуйста, я получаю минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, так как никто не работал официально, сейчас муж устроился на работу официальн, работает только муж. Сможем ли мы претендовать на повышение этого пособия по новому закону, который вышел с 1 января 2018 года?

С июня 2015 года находилась на официальном трудоустройстве. В августе 2017 года ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В расчёт брали пособия 2016,2017 года. В декрете была пока ребёнку не исполнилось 3 года., т.е.до октября 2020 года. После этого меня сократили и устроилась я на работу 1 июня 2021 года. Работаю официально и опять ухожу в апреле 2022 года в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Подскажите, пожалуйста, какие года я могу брать для расчёта пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Жена в декретом отпуске, ребёнку год. Жена получает как безработная пособие 3200. Работает неофициально.

Если жене дадут справку, что она действительно работает, могу я йути в отпуск по уходу за ребенком?

Или не могу, так как она официально не работает и в пенсионной фонд нет перечислений?

Моя жена сейчас сидит с ребенком. Ребенку 6 месяцев. Жена в момент беременности и родов официально не была устроена на работу. В социальной защите она получила единовременное пособи при рождении ребенка, но пока не получала минимальное пособие по уходу за ребенком (около 3 тр).

Я на данный момент работаю и хочу провернуть следующее дело:

Написать на работе заявление о сокращении рабочего времени на 10% в связи с уходом за ребенком, принести документ о том, что жена пособие не получает и просить, чтобы пособие получал я в размере исчисляемом от моей зарплаты.

Имею ли я на это право?

У меня жена не работает, я работаю официально. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, продолжая работу и получая зп в полном объеме? А так же получая гос. пособия? И в Каком размере на данный момент государство выплачивает пособия?