Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком и получение зарплаты в полном объеме при отсутствии работы у супруги, а также получение государственных пособий
У меня жена не работает, я работаю официально. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, продолжая работу и получая зп в полном объеме? А так же получая гос. пособия? И в Каком размере на данный момент государство выплачивает пособия?
Имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком, а далее можете выйти работать на неполную ставку, например на 0,9, тогда пособия сохранятся
Спросить
Жена в декретом отпуске, ребёнку год. Жена получает как безработная пособие 3200. Работает неофициально.
Если жене дадут справку, что она действительно работает, могу я йути в отпуск по уходу за ребенком?
Или не могу, так как она официально не работает и в пенсионной фонд нет перечислений?
Значит жена получает в соцзащите пособие.Может прервать отпуск по уходу и Вы оформите получив справку из соцзащиты о том, что жена не получает пособие по уходу за ребенком с хх.хх.2015 года --ст.256ткрф.
Спросить
У меня такой вопрос. Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполнился 1 год. Я работаю на официальной работе уже более полутора лет. Жене предложили новую работу с гораздо большей зарплатой, но на старой работе она еще числиться. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком и может ли жена уйти на другую работу. В общем можем ли мы поменяться так сказать местами. Заранее спасибо.
Здравствуйте!
ВЫ можете уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Согласно ст.256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьЯ работаю на двух работах, официально. На одной из работ я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. На данный момент вторая беременность. Могу ли я официально уйти в декретный отпуск с двух рабочих мест?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТКРФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В соответствии со ст 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Таким образом, отпуск предоставляется по всем местам работы. Пособия по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному месту работы (службы, иной деятельности) по Вашему выбору.
Спросить
Ответ отключен модератором
У меня такой вопрос. Я работаю официально, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, планировала далее написать до трёх. Сейчас нахожусь в положении. Как мне поступить в данной ситуации, чтоб не потерять пособия, выйти на работу или уйти в отпуск? Как лудше сделать?
Здравствуйте! Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по БиР.По окончании отпуска по БиР вновь уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Вам нужно выйти на работу хотя бы на один день и снова уйти в отпуск. Таким образом, вы сможете получить и пособие по беременности и родам и далее будете получать пособие по уходу за ребенком.
СпроситьНа сегодняшний день какую сумму выплачивают по уходу за ребенком инвалидом от соц защиты населения? Размер данного пособия установлен государством? В данный момент нахожусь в дикретном отпуске до 3 лет, ребенок инвалид, могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом от соц защиты находясь в дикретном отпуске? Ребенку 1 год и 9 месяцев.
Все определяется на уровне регионов, федеральным законодательством не регулируется.
СпроситьДобрый день! На данный момент нахожусь в декретном отпуске и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на другую работу официально на полный рабочий день, с увольнением с предыдущего места работы. Скажите на какие выплаты на ребенка в дальнейшем могу рассчитывать? И могу ли я с нового места работы, в случае чего, дальше уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Добрый вечер.
Если вы будете работать на полный рабочий день, то вы потеряете право на получение пособия по уходу за ребёнком. Что касается ухода в отпуск, то это вы имеете право Сделать в любое время.
СпроситьПроясните, пожалуйста, следующую ситуацию:
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает пособие и в то же время работает на дому, в каком размере производится оплата труда? Работа выполняется в полном объеме.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Алла
По закону, для того, чтобы у Вас осталось право на получение пособия до 1,5 лет, Вы должны работать неполный рабочий день. То есть он должен быть сокращен хотя бы на минимальное время. С учетом этого сокращения меняется и оплата труда - Вам ставят отработанное время, подлежащее оплате, не 22 рабочих дня в неделю, а, например, 20.
Спросить
Оплата за работу производится в объеме установленном договором. Пособие сохраняется в полном объеме.
СпроситьБудучи уже в отпуске по уходу за ребёнком и получая ежемесячное пособие, могу ли я перевыбрать годы работы, из которых будет перерасчитан размер пособия (не устраивает сумма на данный момент). спасибо!
Бывшая жена получила на меня приказ о взыскании с меня алиментов в размере 1/3 заработной платы. На данный момент я безработный и фактически сижу дома с дочерью 1 год и 8 месяцев от своей гражданской жены, которая работает. Каким образом я должен платить алименты?
Я знаю, что если человек работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком, а как быть в моем случае? Могу ли я как-то официально оформить уход за ребенком? Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Уважаемый Сергей!
Вы могли оформить официально уход только в том случае, если при увольнении Вы бы указали в заявление основание - уход за ребенком, сейчас же конечно ни как отпуск по уходу - Вы не оформите. Учитывая что алименты Вы обязаны платить, Вам либо необходимо обращаться в суд с требованием уменьшить размер алиментов из-за Вашего материального положения, либо у Вас будет складываться задолженность по уплате алиментов, то что Вы безработный должно обязательно подтверждаться сведениями из центра занятости ( биржа труда), где Вы могли бы получать пособие.
С уважением,
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день для сохранения пособия. Работать планирую 3 месяца. Могу ли спустя 3 месяца работы снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Ребёнку на тот момент будет 1 год.
Жанна, здравствуйте! Да имеете полное право выйти на неполный рабочий день. Потом снова полностью выйти в декретный отпуск тоже Ваше право.
Спросить
