Если я сейчас ничего доделывать не буду и направлю в управление заявление по собственному желанию на увольнение.

Работаю секретарем на декретной ставке на гос. службе (в суде). Сейчас нахожусь в очередном отпуске и хочу уволиться. Контактов с работой избегаю. Требуют чтобы я в отпуске ходила доделывала работу, а я не могу (сопровождаю маму по больницам, сама на больничном тоже) и не хочу ( (. Нет больше сил. Работы нескончаемый край. Вечно груша для битья. Везде моя рука последняя и поэтому за свои и не свои грехи винят одну меня: (. С объемами работы не справляюсь, хотя и задерживаюсь и могу в выходной выйти. Естесственно щас там осталось куча недоделок. Требуют чтобы ходила, иначе уйду с волчьим билетом и по статье. Подскажите пожалуйста. Если я сейчас ничего доделывать не буду и направлю в управление почтой заявление по собственному желанию на увольнение. Меня уволят по собственному? (в отпуске еще 2 недели буду и полюс его продлю за счет больничного). Они во время моего отпуска могут меня уволить по статье? Очень этого боюсь ( ( (Но доделывать все и нереально и они не дадут. Заклевали ( (

Работаю секретарем в суде, являюсь гос. служащим. На мне куча всяких обязанностей и одна их них - исполнение. Нахожусь в отпуске, из которого не буду выходить, напишу заявление на увольнение. Сейчас во время отпуска на меня нападают с работы, (названивают друзьям и родным, пугают их и угрожают, приезжают домой, потому что я не выхожу на контакт, потому что у меня сил больше нет ( ( ( () требуют чтобы в отпуске выходила и доделывала работу, которой всегда немерено, в том числе исполнение. И к тому же я не могу (сопровождаю маму по больницам, сама на больничном тоже) и не хочу ( (. Нет больше сил. Работы нескончаемый край. Вечно груша для битья. Везде моя рука последняя и поэтому за свои и не свои грехи винят меня (. С объемами работы не справляюсь, хотя и задерживаюсь и могу в выходной выйти. Естественно сейчас там осталось куча недоделок.

На данный момент секретарем мне не сдано огромное количество дел, естественно исполнение по ним просрочено и дела не исполнены (по всем категориям дел). Выходить не хочу потому что и стыдно, и боюсь до ужаса и заклюют, что и всегда делали.

Сейчас стали угрожать привлечением по ст.315 УК РФ. Подскажите пожалуйста могут ли ко мне, секретарю, применить данную статью, если я гос. служащий? Либо какую то другую? Уж очень страшно все это ( (

(все исполнение делается мной, а подписывает судья).

Насколько я себе порчу жизнь. Смогу ли я уволиться по собственному без последствий? Подскажите пожалуйста. Я в отчаянии ( ( (

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу там грозят увольнением по статье. Если я сама напишу заявление об увольнение по собственному желанию, положена ли мне какая нибудь компенсация при увольнении после декретного отпуска.

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 5 апреля 2015 г, но я хочу взять очередной отпуск на работе где я числюсь с последующим досрочным увольнением и выйти на новую работу, как совместителем на 0,75 ставки (до увольнения с прежнего места работы) с последующим переводом на 1,0 ставку на новой работе. Скажите пожалуйста как мне правильно оформить заявления на отпуск и увольнение на прежнем месте работы? Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И могут ли мне отказать в очередном отпуске, если я устроилась на работу 3 августа 2011 г, ушла в декретный отпуск 10 февраля 2011 г и отпуск не брала до декретного?

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22.

Могу ли я указать датой увольнения 31 июля, при этом этот день выходной-воскресенье.

Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.

Нахожусь в очередном отпуске, но вышла на работу на полставки, по другой должности... Вышел конфликт с директором и она под давлением вынудила меня написать заявление по собственному желанию... Но ведь по основной работе я ещё в отпуске... Законно ли увольнение, так как у меня требуют вернуть деньги за не догулянный отпуск? Могу ли я забрать заявление и уволиться после окончания отпуска?

Прошу у Вас консультации в сложившейся ситуации.

Я хочу уволиться по собственному желанию. Сейчас нахожусь на больничном, который будет закрыт 10 числа, т.е. с 14 июня (с учетом праздничных дней) я должна выйти на работу. По графику отпусков с 14 июня я должна пойти в очередной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Заявление на увольнение по собственному желанию я писала работодателю давно, но потом написала заявление на отзыв (ген. дир. на моем экземпляре заявления поставил подпись согласовано), чтобы меня не уволили по собственному желанию во время нахождения на больничном. И написала заявление для работодателя такого содержания: Прошу уволить меня по собств. Желанию по окончании периода нетрудоспособности-дату увольнения и дату написания заявления я не ставила намеренно - вообще это заявление было как гарант работодателю, что мое решение об увольнении в силе, просто не хочу увольнения во время больничного. На новое место работы мне выходить 01 июля. Поэтому мне очень хотелось бы сходить в свой очередной отпуск с 14 по 27 июня, чтобы перерыва в стаже не было в трудовой. Вопрос вот в чем: может ли работодатель отказать мне в очередном отпуске по графику с последующим увольнением, ссылаясь на мое заявление об увольнении по окончании периода нетрудоспособности (без всяких дат) - имеет ли такое заявление силу, или на то, что по закону предоставление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью? Или эта буква закона относится только к неиспользованному отпуску вне графика отпусков, ведь график отпусков обязатен для исполнения как работником, так и работодателем, и для его изменения должна быль либо производств. Необходимость (чего нет), либо мое заявление на уважит. Причину переноса отпуска? В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска? Извините, что так много написала, старалась подробно изложить ситуацию, поэтому надеюсь на подробный ответ с ссылкой на законодательную базу! Заранее спасибо!

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию неделю назад. Причина: установили неудобный для меня график работы с 9 до 18 ти с 17.12.16. Я в раздумье-осталась последняя неделя. Приходить мне к 9 ти или как прежде ходила? Могут ли они меня уволить по статье, если я буду приходить последнюю неделю, как прежде ходила на работу-не по установленному графику?

Спасибо.

Неделю назад я уволилась с работы, трудовая книга у меня на руках, но чтобы не возникло ни каких проблем в дальнейшем, я ходила на работу и доделывала, все, что не успела до увольнения. Но так как мой муж против этого. Я перестала ходить и доделывать. Но теперь мой бывший начальник мне названивает и просит, чтобы я ходила и дальше все доделывала, хотя я уже вторую неделю официально уволена по собственному желанию. Что мне делать?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода в декретный отпуск работа гл.бухгалтером в гос. учреждении. В период нахождения в декретном отпуске сменился директор учреждения. Сегодня приехав в учреждении к директору сообщила ему, что собираюсь выходить из декретного отпуска на работу. На что он мне сказал, что моя ставка занята другим человеком, единственное что он мне может предложить это ставку кассира при этом добавил, что ограничит во всем (лишит всех доплат и надбавок стимулирующего характера к зар. плате) и в итоге подведет к тому, что уволит меня по статье и предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите пожалуйста мои действия по защите свох прав в данной ситуации.