Негосударственное учреждение здравоохранения ОАО РЖД отменяет дополнительные отпуска для многих работников - правомерные действия или нарушение прав?

11.06.2009, 11:04

• г. Волхов

До сегодняшнего дня всем работникам нашего негосударственного учреждения здравоохранения (ОАО "РЖД") предоставлялись дополнительные отпуска за особый характер работы 12 рабочих дней, и за работу во вредных условиях труда 12-18 рабочих дней. На днях прошел семинар по работе НУЗов, где объявили, что дополнительный отпуск должен предоставляться только тем работникам, у которых по аттестации рабочих мест установлен вредный фактор. Администрация НУЗа приступила к решению этого вопроса, что ведет к отмене дополнительных отпусков у большинства персонала больницы (средний, младший персонал), невзирая на действующий Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22, раздел XL. Здравоохранение, подраздел "Общие профессии медицинских работников учреждений

здравоохранения, обеспечения и просвещения", пункты 169,174,179.

Правомерны ли будут действия администрации при отмене дополнительного отпуска указанным категориям работников медучреждения?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Стрикун Г.В. 4.8

11.06.2009, 19:39,

г. Санкт-Петербург

Елена! Есть Государственная инспекци ятруда , а в ней ииспектор по охране труда.Обратитесь туда с коллективной жалобой.Приедет , разберется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Негосударственное учреждение здравоохранения ОАО РЖД отменяет дополнительные отпуска для многих работников - правомерные действия или нарушение прав?

Волхов - онлайн услуги юристов