Запрет процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностям - правомерность действий работодателя

Здравствуйте! работодатель поступает не правомерно

Здравствуйте, уважаемый Андрей Викторович.

Вы задали на этом сайте важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов, а не краткие ответы и отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.

Этот юридический (трудовой) вопрос регулируется следующими нормативными актами:

1. Законом РФ № 4520-1 от 19.02.1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

2. Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Постановлением Правительства РФ № 1012 от 07.10.1993

4. Постановлением Министерства труда РФ № 37 от 16.05.1994

Исходя из Вашей информации и положений вышеуказанных нормативных актов Вам работодатель обязан выплачивать процентную надбавку к заработной плате, исходя из Вашего трудового стажа в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом этого сайта на его странице, сообщив ему более полную, нужную информацию по юридическому вопросу, при необходимости предоставить копии или фотокопии относимых к вопросу документов.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.