После того как я вышел на работу, я как и полагается отдал больничный лист своему руководителю.

12.06.2009, 16:06

• г. Подольск

У меня сложился спор между мной, и работодателем вот по какому вопросу.

Я недавно устроился на работу, проработал три недели, и был вынужден уйти на больничный.

После того как я вышел на работу, я как и полагается отдал больничный лист своему руководителю. В этот же день со мной заключают трудовой договор, где написано что (В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности) И по этой же причине мне не выдают медицинский страховой полюс. Так что мне пришлось лечится за свои деньги.

Ответьте пожалуйста нарушает ли мои права работодатель. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

12.06.2009, 19:02,

г. Рузаевка

Дмитрий! Начнем с того, что совершенно не понятно, почему трудовой договор с Вами был заключен через столь длительный период времени с момента фактического допуска Вас к работе. Согласно ТК РФ трудовой договор в письменной форме должен быть оформлен не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Испытательный срок должен быть предусмотрен самим трудовым договором. Далее, в соответствии с п . 1 ч. 1 ст. 9 федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у работодателя во всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Следовательно, Ваши права были нарушены работодателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После того как я вышел на работу, я как и полагается отдал больничный лист своему руководителю.

Подольск - онлайн услуги юристов