Возможные претензии и иск при неправомерном уплате зарплаты и невыплате при увольнении
Был оформлен официально. Но по трудовому договору указанная оплата в разы была меньше чем получали на самом деле. После увольнения меня не рассчитали совсем. На что я могу претендовать при обращении в нужные органы.
Вы можете требовать разницу от недоплаченной зарплаты. Обращайтесь в инспекцию труда и подавайте заявление в суд. Согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ общий исковой срок для работника при обращении в суд составляет три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Спросить
Вы можете претендовать:
- как минимум на выплату всех положенных Вам сумм, из расчета оговоренной в ТД оплаты труда ( это зарплата, компенсация за не использованные дни отпуска, компенсация за задержку выплат);
- как максимум на выплату зарплаты, компенсации за не использованные дни отпуска, компенсации за задержку выплат исходя из расчета Вашей полной зарплаты, если сможете доказать факт ее получения (например, при помощи расчетных листков или выписок с банковского расчетного счета).
Но в любом случае, чтобы это все получить Вам нужно обращаться в суд в течение 3-х месяцев с даты увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Курган - онлайн услуги юристов
Задержка выплаты заработной платы и отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по бессрочному
Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения, если официально по трудовому договору сотрудник не был оформлен?
Что грозит компании в случае моего обращения в трудовую инспекцию?
Проблемы с выплатой заработной платы по трудовому договору
Невыплата половины заработной платы работнику - как действовать?
Организация отказывается выплатить заработную плату после увольнения
«Как получить недоплаченную сумму при увольнении по официальному трудовому договору»
Каковы мои шансы, какие доказательства необходимо предоставить для победы в этом деле?