Человек имеет две трудовых книжки, по обеим получил оплату ученического отпуска... Работодатели не знают. Каковы последствия?

У человека две трудовые книжки, по каждой из них он работает. По обоим местам работы выплачиваются все налоги. Какие правовые последствия наличия двух трудовых книжек, может ли это повлиять в последствии при исчислении пенсии?

Выяснилось, что человек имеет 2 трудовые книжки и по обеим работает по основному месту работы, законно ли это и какие могут быть последствия?

У меня две трудовых книжки. Одновременно работала на двух работах. Почему при начислении пенсии не учли стаж по обеим трудовым? Пенсионные отчисления ведь были.

Было две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.

Если у меня заведено 2 трудовых книжки, и получив работу в одном из бюджетных учреждений (сезонную), я им отдала вторую свою трудовую книжку. Могу ли я попросить специалиста отдела кадров перенести эту запись в основную трудовую книжку и как можно аннулировать запись в другой трудовой? Имеет ли право вообще работник на две трудовые книжки? Заранее благодарю, Наталья.

Как мне поступить в данной ситуации. Я нахожусь в отпуске, сразу после него выхожу в ученический отпуск, но собираюсь после уволиться. В соответствии с трудовым кодексом, я должна в письменной форме предупредить работодателя об увольнении за две недели, могу ли я датировать это заявление двумя неделями ранее конца ученического отпуска, чтобы сразу по истечении его получить увольнение, не лишусь ли я компенсации среднего заработка за эти две недели ученического отпуска? Заранее спасибо.