Как сократить рабочую неделю в организации без нарушения Трудового Кодекса при тяжелом финансовом положении и согласии сотрудников?

Сокращение рабочей недели на предприятии - возможно ли дифференцированное подход?

Правомерно ли при сокращении объемов работ и временном сокращении рабочей недели на предприятии сократить рабочую неделю всему предприятию до 4-х дней сократить рабочую неделю бухгалтерии до 2-х дней.

Читать ответы (1)

Введение неполной рабочей недели - возможность повторного введения и необходимое время для работы с полной неделей

В организации была введена неполная рабочая неделя сроком на 6 месяцев. Можно ли будет по истечении указанного срока повторно ввести режим неполной рабочей недели. И сколько времени работники должны будут работать полную рабочую неделю, что бы ввести повторно неполную?

Читать ответы (1)

На сколько можно сократить рабочую неделю маме ребенка инвалида.

Читать ответы (1)

Действительно ли работодатель может сократить оклад в случае финансовых трудностей и как защититься, если это незаконно?

Имеет ли право работодатель сократить оклад, если в организации тяжелое финансовое положение? Если да, то в какой форме он должен об этом сообщить и за какой срок? И как можно защитить себя в случае незаконных действий работодателя?

Читать ответы (1)

Организация испытывает финансовые трудности, возможно постепенное снижение зарплаты секретаря

В нашей организации сейчас тяжелое финансовое положение и мы потихоньку хотим снизить зарплату сначала секретарю, предупредив ее за два месяца. Можем пока снизить зарплату одному человеку?

Читать ответы (2)

Вопрос - Как поступить, если работник в командировке не может продолжить обучение из-за не рабочей недели в обучающей организации?

Работник был направлен в командировку с целью обучения на вторую профессию по договору. Отучился 12 дней, после чего обучающая организация ушла на не рабочую неделю, согласно указа президента 206. После началось дистанционное обучение. Должны ли кадры прервать командировку на не рабочую неделю или работник так и будет находиться в учебной командировке? Наша организация относится к непрерывно действующим.

Читать ответы (2)

Как сократить рабочую неделю в организации без нарушения Трудового Кодекса при тяжелом финансовом положении и согласии сотрудников?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Сокращение рабочей недели на предприятии - возможно ли дифференцированное подход?

Введение неполной рабочей недели - возможность повторного введения и необходимое время для работы с полной неделей

На сколько можно сократить рабочую неделю маме ребенка инвалида.

Действительно ли работодатель может сократить оклад в случае финансовых трудностей и как защититься, если это незаконно?

Организация испытывает финансовые трудности, возможно постепенное снижение зарплаты секретаря

Вопрос - Как поступить, если работник в командировке не может продолжить обучение из-за не рабочей недели в обучающей организации?

Трудное материальное положение организации, как ввести неполную рабочую неделю.

Сколько максимально могу потребовать микро финансовые организации?

Сокращение сотрудников при нахождении дома по 142 статье ТК - возможно ли в тяжелой финансовой ситуации организации?

Пятидневная рабочая неделя. На сколько дней можно уменьшить рабочую неделю по ст 93 ТК РФ, есть ребёнок до 14 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59