Какие в данном случае у меня права, то есть имею ли я право настаивать на продлении отпуска?

Уже спрашивала вас про отпуск.

Здравствуйте. Работаю в школе. Скоро ухожу в отпуск, который будет длиться с 22 июня до 17 августа. Мой вопрос состоит в следующем: если во время отпуска я какое-то время (примерно неделю) буду на больничном, мой отпуск автоматически продлится на неделю или только с согласия директора школы? Какие в данном случае у меня права, то есть имею ли я право настаивать на продлении отпуска? Или всё-таки всё решает директор: продлить мне отпуск или перенести на другое время? Заранее спасибо.

Вы мне ответили цитатой из статьи, которую я знаю.

Уважаемая Света!

В соответствии со ст.124 Трудового кодекса в случае временной нетрудосопосбности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

С уважением, Старшинова Е.П.

Я не понимаю смысл этой статьи. ПРОДЛЕН или ПЕРЕНЕСЕН - это кто решает: я или работодатель? Мне важно знать, имею ли я право настаивать чтобы отпуск был ИМЕННО ПРОДЛЕН?

В отпуске заболела и была на больничном, продлится ли отпуск автоматически или я должна написать заявление о продление отпуска? Работаю в школе.

Я в отпуске с 1 июня по 29 июля. Директор школы без моего согласия три раза прервал мой отпуск и составил график-с 1 по 7 июля работа пришкольном участке, с 18 июля по 23 июля и с 8 августа по 13 августа дежурство в школе. Что мне делать и куда мне обратиться, правомерен ли действие директора. Я работаю учительницей в сельской школе.

Имеет ли право директор школы не отпустить меня в очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? Суть вопроса такова: Я работаю в школе учителем с 26 августа 2014 года, в декрет мне идти примерно с 3 июня 2015 года. Отпуск у учителя 56 календарных дней. Я хочу взять перед декретом отпуск, но директор школы не отпускает, т.к. давит на то, что работать некому. Какой мне отпуск положен за год или за отработанное время? Причём после декрета в школу могу не вернуться, т.к. за это время могут школу расформировать из-за маленькой наполняемости детей. Этот вопрос стоит перед начальством открытым. Получается, что, если меня в отпуск не отпустят, то я его просто потеряю из-за закрытия школы. Но меня отпуск после декрета не устраивает. Подскажите, на какой отпуск я имею право? Заранее спасибо за ваш ответ.

Я работаю учителем в школе. С 18 июня по 12 августа я ухожу в отпуск, заявление на отпуск ужу написала с последующим увольнением. Хотела забрать документы, уходя в отпуск, но директор не отдает, ссылаясь на то, что школа во время отпуска несет за меня ответственность. Оля, пожалуйста подскажите, что делать и права ли мой директор. Спасибо!

Поступила на работу по срочному договору на место работника, находившегося в декретном отпуске на должность вожатой в школу. На сегодняшний день работник вышла из декретного отпуска, но я беременна и ухожу в декретный отпуск 24 августа. Директор школы вначале предложила уволиться по собственному желанию, сейчас предлагает уйти в трудовой отпуск за отработанные 6 месяцев. Какие мои права? Имеет ли директор право перевести меня на менее оплачиваемую работу, например, техничкой? Буду благодарна за быстрый ответ.

Директор школы не хочет дальше продолжать работать с завхозом, которая была принята по срочному договору. Завхоз берет отпуск с 10 мая по 26 июня. И с 27 ее договор заканчивается. Но завхоз не хочет бросать работу, а директор с ней не хочет работать. Завхоз во время отпуска берет больничные: первый на 12 дней, а второй на 8 дней и отпуск ей продлевают до 17 июля. 16 июля завхоз звонит и.щ.директора школы и говорит, сто она на больничном, у нее есть еще дни к отпуску. Каковы должны быть действия и.щ. директора школы: уволить сотрудника или все же дождаться ее больничного и продлить отпуск. А по возвращению директора они сами решат, что делать? Заранее спасибо.

Здравствуйте！я работаю в школе учителем. С 1 июля ухожу в отпуск, имеет ли право директор вызвать с отпуска делать ремонт в школе, да еще и за свой счет？и если уволиться во время отпуска, надо ли две недели работать будучи в отпуске？

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

Я работла в школе 4 года заместителем директора. Месяц назад наш директор ушла в декретный отпуск и меня назначили исполняющей обязанности директора. Скажите, я все это время, пока она будет в декрете буду и.о.? Или меня могут назначить директором школы на время ее декрета? Заранее, спасибо!