Денис
06.09.2016, 20:47
Изменение рабочего места без нормальных условий - проблемы и правовые вопросы на предприятии
Читать ответы (2)
Наше предприятие ликвидируется с 1-го декабря 2009 г., но администрация уведомила сотрудников (под расписку) о том, что с 1-го сентября мы не должны находиться на рабочих местах, оставляя только материально-ответствееных лиц. Правомочно ли это? Могу ли я оставаться на рабочем месте до декабря.
Правомерно. Обязанность нахождения на рабочем месте в рабочее время - именно обязанность работника, а не право. И освобождение работодателем от такой обязанности не является нарушением прав работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация