Сергей
10.07.2014, 05:00
Отказ начальника подписать рапорт на отпуск - как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Я не хочу разделять свой отпуск на две части, но иначе, начальник не подписывает график отпусков. Как быть в таком случае.
Разделение отпусков возможно только с Вашего согласия.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация