Положен ли мне удлиненный оплачиваемый отпуск в образовательной организации дополнительного образования, если в договоре указан отпуск в 28 календарных дней?
Работаю зам. директора по учебно-методической работе в образовательной организации дополнительного образования. Положен ли мне удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней? При устройстве на работу (по своей неосведомленности) подписала договор, в котором указан отпуск в 28 календарных дней. Устраивалась три года назад на должность начальника учебно-методического отдела. Теперь мне оказывают в предоставлении отпуска в 56 дней, ссылаясь на договор. Правомерно ли это?
Елена, изучите следующий документ: Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", если Вы там себя найдёте, значит положено независимо от того, что Вы подписали и Вы имеете право обратиться в суд с иском об обязании работодателя предоставить Вам отпуск 56 дн.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация