МАКСИМ ИБРАГИМОВИЧ
10.11.2017, 01:13
Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты
Читать ответы (3)
По какой статье организация может уволить сотрудника на испытательном сроке, по причине отказа от прохождения аттестации.
Спасибо!
С уважением.
Валерия!
Уважаемая Валерия, трудовое законодательство не предусматривает основание для увольнения сотрудника, из-за отказа от прохождения аттестации. Самое правильное в вашем случае, до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание (ст. 71 ТК РФ).
С уважением, Л.Хомец
Спросить