Работала главным специалистом . Ушла в декретный отпуск в марте 2013 на 2 года. За время отпуска по уходу за ребенком произошла реорганизация ( сменилось наименование компании, наименование должностей), но функции моего подразделения остались без изменений. На моей позиции работает временный сотрудник в новой должности после реорганизации - эксперта. Я написала заявление о выходе. Мне предоставляют позицию ниже эксперта. Якобы нижестоящая должность более приближена к моей старой зарплате. Я прекрасно понимаю, что права мои нарушены по целому ряду статей ТК и сообщила об этом работодателю. На сегодняшний день у меня нет дополнительного соглашения к трудовому договору о том, что компания сменила имя и наименование должности с соответствующей зп. Декретницы до сих пор числятся на старых уже несуществующих позициях. Меня ставят перед фактом, что выхожу на должность несуществующего главного специалиста, а через месяц переводят на позицию согласно новому штатному расписанию, но нижестоящую эксперта. Бардак полный. Что делать?
