Могут ли меня сократить на работе, если мой ребенок младше трех лет?

16.09.2015, 16:20

• г. Саратов

Моему ребенку исполняется 4 октября 1,5 года, я собираюсь выходить на работу, но на работе в ноябре месяце будет сокращение штата, могут ли меня сократить как работающую маму если ребенку не исполнилось 3 года?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Краснова Т.В. 4.6

16.09.2015, 16:23,

г. Ульяновск

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO