Ольга
16.11.2022, 00:31
Как поступить при требовании уволить сотрудника по причине, по которой он был уволен с прошлой работы - рекомендации и объяснения
Читать ответы (1)
Сотрудник оформился на работу, выяснилось, что он является ИП со сходным бизнесом, как его уволить.
Увольняйте при наличии оснований, указанных в ст. 81 ТК РФ. Как вариант- аттестуйте его и увольте как непрошедшим аттестацию.
Спросить