Вопрос оплаты приостановленных дней работы в соответствии со статьями 142 и 157 ТК РФ.
Согласно ст.142 ТК РФ я приостановил работу на 5 дней. Работодатель, сославшись на ст.157 ТК РФ, оплатил эти дни 2/3 от средней зарплаты. Прав ли он?
Работодатель должен оплачивать период приостановления работы по ст.142 ТК РФ в полном объёме?
Спросить
Смотрите Вопрос 4. "Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010):
Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ.
Требуйте от работодателя произвести перерасчет и выплаты недостающую сумму. Пригрозите жалобой в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
СпроситьСеверодвинск - онлайн услуги юристов
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Вопросы выплаты процентов за задержку и компенсации отпуска в случае приостановки работы работника согласно статье 142 ТК РФ
Мужу начисляется средняя зарплата, но работодатель не оплатил его работу в праздничные дни - нарушение или правомерное действие?
Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке
Работник возобновил работу после приостановки в связи с невыплатой зарплаты более 15 дней
Если не выйти на работу начальству это будет на руку - не платить за эти дни.
Как решить проблему с неплатежами за время простоя по ст.157 ТК РФ? Можно ли приостановить работу по ст.142 в данной ситуации?