Прийнято працівників на підприємство з випробувальним строком один місяць, проте через два тижні підприємство було переведено на простій. Як юридично продовжити їм випробувальний термін?

Если работник в испытательный срок отсутствовал на работе, например, в связи с простоем, испытательный срок может быть продолжен на соответствующее количекство дней, на протяжении которых он не работал.

Иван можно продолжить испытательный срок после простоя не беря его в расчет

Продовження випробувального терміну для працівників на підприємстві після переведення на простій

Громадянка Сидорова звільнена з роботи після прогулу без повноважних пояснень

Допоможіть розвязати задачу будь ласка. Громадянку сидорову було прийнято на роботу ткалею з випробувальним строком два місяці.Але через тиждень вона на 2 дні не зявилась на роботу а коли вийшла на третій не змогла дати повноважних пояснень прогулу. Адміністрація видала наказ про звільнення С.з роботи. Дякую.

Читать ответы (2)

Як оплачується праця робітників, якщо на час простою вони були переведені на більш високооплачувану обо нижчеоплачквану роботу?

Як оплачується праця робітників, якщо на час простою вони були переведені на більш високооплачувану або нижчеоплачквану роботу?

Читать ответы (1)

Відмова у реєстрації місцевого (обласного)

Під час реєстрації місцевого (обласного) відділу Української селянсько-демократичної партії виявилися певні труднощі. У реєстрації було відмовлено на тій підставі, що у Києві до моменту реєстрації обласного відділення уже пройшов II Надзвичайний з’їзд УСДП, де було обрано голову партії, тобто партія конституювалася як республіканська і за нею визнані права юридичної особи. Партія ж, на думку обласних службових осіб, не може бути представлена кількома юридичними особами водночас. Дайте аргументований коментар цієї ситуації.

Читать ответы (2)

Чи були правомочними загальні збори учасників ТОВ “Перемога”?

На загальних зборах учасників Товариства з обмеженою відповідальністю “Перемога” з 5 учасників - фізичних осіб були присутні четверо. Учасник Петренко, який мав частку у статутному фонді 20%, не дивлячись на те, що йому було надіслане повідомлення, на збори не з`явився. На пропозицію головуючого збори одноголосно прийняли рішення про виключення Петренко зі складу учасників ТОВ “Перемога” у зв`язку з тим, що він не бере участі у поточній роботі товариства і не вніс повністю свого вкладу в статутний фонд, хоч минуло вже півтора року після реєстрації товариства. Дайте юридичну оцінку прийнятому рішенню. Чи були правомочними загальні збори учасників ТОВ “Перемога”? З яких підстав можна виключити учасника з товариства з обмеженою відповідальністю?

Читать ответы (1)

Можливість вступу на бюджет у 2015 році при певних умовах навчання на бюджеті в іншому університеті

Можете будь ласка надати юридичну допомогу по такому питанню: чи зможу я вступити на бюджет в 2015 році, якщо навчався на бюджеті один семестр в іншому університеті, планую вступати за цільовим направленням в 2015 році у ВВНЗ?

Читать ответы (1)

Будинок без комунікацій і без мешканців - чому його не ввели в експлуатацію?

В будинку ніхто не мешкає, так як його не введено в експлуатацію в примищенні не має ні світла, не води, ні газу). Юридична адреса є, і вся родина зареєстрована за даною адресою. Без ціх умов не можливо було б отримати у власність цю будівлю. Довідки є, що в будинку ніхто не мешкає.

Читать ответы (2)

Чи можливо продовжити відпустку на два тижні через хворобу?

Підкажіть мені чи можу я продлити отпуск ще на два тижні, бо в мене отпуск закінчується а я захворів і маю ще два тижні лікуватися?

Читать ответы (1)

Недобудований фітнес-клуб «GOLD Fitness» - Повернення коштів і закриття мережі

04 листопада 2010 року мною, був придбаний абонемент на відвідування фітнес-клубу «GOLD Fitness» (м. Київ, вул. Сосюри, 6) терміном на один календарний рік та сплачено кошти в сумі 3 000 (три тисячі) грн. в касі фітнес-клубу (копія квитанції до прибуткового касового ордеру № 8 від 04.11.2010 року додається). Навесні 2011 року фітнес-клуб було частково відкрито, проте мій абонемент не було активовано. На мої звернення до адміністрації закладу, мені було повідомлено про те що картку активують після остаточного завершення будівництва та оснащення фітнес-центру. Проте, протягом 2011 року фітнес-клуб не був добудований, а наприкінці року взагалі закрився. На мої неодноразові усні звернення до адміністрації фітнес-клубу стосовно повернення коштів та надання пояснень, мені було повідомлено про те, що сплачені мною кошти будуть поверненні в повному обсязі, але коли саме, адміністрація відповіді не надавало. У грудні 2011 року мені стало відомо про повне закриття мережі фітнес-клубів «GOLD Fitness».

Читать ответы (1)

Квартиродавець вимагає відшкодування за непорядок після оренди без договору

Виникла не дуже приємна ситуація, я знімав квартиру (договору про оренду не було) , чесно кажучи квартира мені не сподобалась, але обставини склались так, що мені не було вибору,і я заплатив за 1 місяць прожиття. Повторююсь умови були дуже погані, і я жив в знайомих. Пройшов цей місяць за який було заплачені гроші, і я хотів забрати свої особисті речі , напевно господаря квартири це розізлило і вона вирішила в якомусь плані нажитись, сказала: » Ти зламав раковину, плитку»,-і хоче, щоб я відшкодував їй це все. Речі вона тільки поверне після того як я дам їй гроші на руки (Є цінні речі).Були навіть з її, та її сина сторони погрози на рахунок мене. Надіюсь на вашу допомогу. Дякую.

Читать ответы (2)

Правомерність звільнення громадянки С. з роботи після необґрунтованого прогулу та її звернення до суду

Можете помочь у меня такая задача розпишите плиз если можете) *Громадянку С. було прийнято на роботу ткалею з випробним строком два місяці. Але через тиждень вона два дні не з’являлася на роботі, а коли вийшла на третій день, не змогла дати поважних пояснень прогулу. Адміністрація видала наказ про звільнення С. з роботи. Працівниця С., вважаючи дії адміністрації незаконними, звернулася в суд про поновлення її на роботі. Проаналізуйте викладені факти. Чи не допущено порушень трудового законодавства? *

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59