Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение даты отпуска без предупреждения - как сохранить планы?

17.09.2015, 03:09
• г. Тверь

Отпуск по графику октябрь ноябрь.45 дней. Хотела написать заявление на отпуск за 2 недели но старшая медсестра сказала что отпуск в конце октября будет 25 октября. Исрртветственно рушатся все планы. Заранее не предупредили о сдвига отпуска.j

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В графике отпусков должны стоять не месяца, а конкретные даты начала запланированного отпуска. О времени начала отпуска работодатель обязан известить работника письменно под роспись не позднее чем за две недели до его начала, а работник никакого заявления писать не должен. Статья 123 ТК РФ . График отпусков обязателен для исполнения как работником , так и работодателем . Изменить дату начала отпуска в одностороннем порядке нельзя. Только по соглашению сторон. Если работодатель нарушил срок уведомления и предупрдил работника позже указанного срока, то он по заявлению работника обязан перенести его на другой срок , согласованный с работником. Ст. 124 ТК РФ

При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подоазделения в график вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график. Перенос производится на основании документа, составленного в производьной форме. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N1.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги