Работник торговой компании Алькоголь с дебиторской задолженностью, запертый в офисе, вынужден подписать сомнительный договор займа

Работаю в компании торговым представителем. У одного из моих клиентов образовалась дебиторская задолженность. Договор с данным клиентом не подписан, но Есть подписанные отгрузочные документы. Работодатель хочет взыскать с меня через суд сумму дебиторской задолженности. Законно ли это, и каковы шансы работодателя. У меня с работодателем подписан договор полной индивидуальной материальной ответственности.

Устраиваясь на работу торговым представителем обязали подписать договор займа на 500000 р.,проработав не официально 2,5 года при увольнении не отдают расписку. Якобы пока пока не соберу долги с клиентов. Имеют ли они права подать на меня в суд по расписке. Долги то фирмы. Хотя и по черным накладным.

Работал торговым представителем, трудовой договор и договор мат. ответственности подписаны, написал заявление на увольнение, отработал две недели, в последний день отдали трудовую книжку, а по расчету сказали что имеется дебиторская задолженность у клиента, и з\п не отдадут пока клиент не рассчитается, законно ли это?

Я работаю торговым представителем по продуктам питания, нашел нового клиента при оформлении заявки на поставку продукции, Служба Безопасности моей компании попросила меня написать Служебную записку, что я обязуюсь следить за дебиторской задолженностью этого клиента так, как товар отгружается в отсрочку и в случае не оплаты прошу вычитать с моей з/п. Я написал и после продолжительной работы с данным магазином, он закрывается не оставляя ни каких контактов. Долг вешают на меня, после того как вычли уже большую часть долга, мне предложили работу в другой организации. В случае увольнения Служба Безопасности, так долг погашен не до конца предлагает мне подписать договор займа. Законно ли это? Ведь фактический должник другое предприятие.

Я работал в компании торговым представителем, никакие договора со мной не заключались, ни трудовой договор, ни договор материальной ответственности, собирал деньги с клиентов (есть доверенность от компании) за товар (черный нал), потом передавал на доставку которая в свою очередь увозила их в другой город и сдавала кассу, в итоге на меня вешают долг порядка 60 тыс рублей. Никакой отчетной документации по сдаче денег нету, более того у компании нет даже договоров о поставке с клиентами у которых я забирал деньги Чем мне это грозит и что в дальнейшем делать?

Я директор ООО. Наша компания - кредитный брокер. В нашей компании работает сотрудник (оформленный по ТК РФ), который принял клиента в работу без заключения договора с ним. В итоге сотрудник оформил кредит на этого клиента за пределами нашей компании (путем обмана отправил клиента в банк, где клиент сам получил кредит). Все обманные действия с клиентом сотрудник делал находясь в офисе компании и в рабочее время. Т.е. сотрудник слил клиента и взял комиссию с клиента 20% вместо 7%, по правилам компании. Было это еще в начале октября 2014. О полученной комиссии сотрудник умолчал и не передал в компанию. В офисе стоит видеонаблюдение и ведется запись с монитора компьютера за которым работал сотрудник. Этот факт всплыл неделю назад. Я стал требовать с сотрудника деньги полученные с клиента (комиссию 20%). Сотрудник деньги (комиссию) отдавать не хочет. Факт обмана не признает. И в добавок ко всему требует расчитать его и уволить по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, как быть? Спасибо.

Есть ООО. В нем работал продавец - заключал мимо компании договора с клиентами на поставку товаров. Договора подписывались сканом подписи директора и сканом печати. В конце договора указывались банковские реквизиты компании, а также номер карты продавца - куда он получал деньги, сам закупал, доставлял товар.

По одной из поставок товар оказался ненадлежащего качества, клиент подал в суд на ООО на возврат средств. Накануне суда выяснилось, что договор был заключен мимо кассы - компания к этой поставке отношения не имеет. Но при этом был факт общения от лиц компании с клиентом, пока не разобрались, что эта поставка была мимо компании - компания к этой поставке отношения не имеет.

Первое заседание суда уже назначено. Иск от клиента на ООО.

Что можно сделать, чтобы не повесили на компанию это? Какие перспективы вообще у компании по этому делу?

Сложилась такая ситуация: я работаю торговым представителем по труд. Договору, часть з.п (белая) перечисляется на карточку, остальное получаю в кассе, на руках имеются квитки по з.п и белые и чёрные, решила уволиться с работы так мне отказываться выплачивать чёрную з.п как быть? Куда обратиться?

Работая торговым представителем собирая дебиторскую задолженность не внес в кассу 80 тыс. р.работаю не официально. Клиенты тоже работают по не офиц. Накладным, лишь часть официально. Собираюсь уволиться, что грозит мне при обнаружении этой недостачи?

У меня такая проблема, хочу уволиться с работы, но боюсь, что могут возникнуть споры с руководством. Работаю я менеджером, с большей частью клиентов мы работаем на отсрочке платежа (соответственно появляется дебиторская задолженность) У каждого менеджера свои клиенты. Наш директор не отдает трудовую книжку и расчет пока все клиенты (в данном случае мои) не погасят дебиторскую задолженность. Но я ведь могу отгрузить клиента сегодня, завтра написать заявление, а клиент погасит задолженность только через 30-45 дней. Подскажите пожалуйста законно ли это? На какие статьи ТК РФ или возможно УК РФ можно операться при решении этого вопроса? И как правильно поступить в этой ситуации? Заранее спасибо! С уважением, Андрей.