Проблемы с доплатами за совмещение должности и авансовый отпуск на Почте России
У меня такой вопрос работаю на Почте России нам отказываю в доплатах за совмещение долности и увеличееный обьем работы и еще прелагаю ну конечно в приказном порядке авансовый отпуск за 2016 год его оплачивают но не оплачивают за отсутствующего человек который в отпуске могу я отказаться от отпуска. И еще начальнику не оплатили больничный за меня я оператор.
Здравствуйте.Обращайтесь в трудовую инспекцию, а лучше- в прокуратуру. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
Спросить
Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.
В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Работаю в общеобразовательной школе, но в данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет (ребёнку 2 года и 6 месяцев). Хочу выйти на работу, но человек работающий вместо меня (на время декретного отпуска) в отпуске со 2 июня по 13 августа и ещё принёс больничный лист. Соответственно его отпуск продляется до 29 августа. А я хотела выйти на работу 14 августа. Могу ли я это сделать? Если могу выйти на работу, то оплатят ли больничный лист этому человеку (который работал на время декретного отпукска)?
Работаю в АО Тандер около 2 лет, год в должности продавца и почти год в должности товароведа, в отпуске была 14 дней. На момент 2 отпуска вступала в должность товароведа и отпуск мне не предоставили, уточнив что возьму его когда понадобится, в итоге сейчас в отпуске в удобное для меня время отказывают. Что делать? Могу ли рассчитывать на компенсацию отпуска?
Я работаю в пол-ке с октября 2012, в отпуске еще не была, в сентябре 2013 года ухожу в декрет. Вопрос: 1) могу ли я помимо должного отпуска за 2013 год взять авансом еще и отпуск за 2014 год, т.к. очень далеко до работы. 2) могут ли мне в нем отказать?
Работаю проводником пасс. Ваг. Устроилась 09.04.2014 года.
Была в отпуске за 2014 год в марте 2017. Остались ещё отпуска, за 15,16,17,18 года.
В августе этого года взяла отпуск 2 недели. Хочу снова уйти в отпуск за 2015 и 2016 год - с 01.10. по 12.11.
Мне отказали, ссылаясь на то, что я недавно была в отпуске. Имеют ли право отказывать?
У меня такой вопрос: я была в отпуске в декабре 2017 года, сейчас я хочу взять отпуск в феврале 2018 году, стаж работы в организации второй год, в отпуске отказывают.
В 2013 году я ушла в отпуск по уходу за ребёнком, в апреле 2015 года, прервав его, вышла на прежнее рабочее место. Сейчас мне сообщают, что я должна догулять очередной ежегодный отпуск 2 месяца, который накопился за время декрета. Уходить в отпуск желания нет, но в компенсации мне отказывают, настаивая на отпуске. До декрета долгов по отпускам предприятие не имело. Могу ли я отказаться от отпуска?
Вопрос по отпуску.
9,02,2011 трудоустроился на предприятие...,
Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Вопрос по ежегодному отпуску. Была в отпуске с 15.05 по 29.05,30.05 сходила на работу отработала день и написала заявление на ещё 14 дней отпуска... первый отпуск мне оплатили, а вот второй жду уже 5-й день... когда должны оплатить второй?
