Нужно ли муниципальным служащим высшее образование и перспективы повышения без него - анализ постановления прокуратуры и законодательства
Я работаю В Муниципальном образовании 11 лет из них 5 лет муниципальным служащим (ведущий спец. По земле и имуществу), пришло постановление с прокуратуры о том, что у муниц. Служащих должно быть высшее образ. У меня средне-спец. Вопрос: Мне нужно поступать в ВУЗ и могу ли я дальше расчитывать на повышение без высшего образования и где это можно почитать, какой закон?
На адрес МО пришло постан. Прокуратуры о том, что муниципальные служащие должны быть с высшим образованием, у меня средне-специальное работаю в МО 11 лет из них 5 лет муниц. Служащим. Вопрос: мне нужно поступать в ВУЗ и смогу ли я в дальнейшем без высшего образования надеяться на повышения (зам. главы)?
Здравствуйте! без высшего образования не можете надеяться на повышение - тем более должность зам главы
СпроситьЯ работаю специалистом по воинскому учету в администрации муниципального образования. В прошлом году наш делопроизводитель перевела меня из муниципальных служащих в технические работники. При этом она объяснила, что оказывается ВУС относится к федералам, а не к муниципальным служащим. Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?
Можно ли мне это оспорить и вернуться в муниципальные служащие?[quote][/quote]
Не получится у вас оспорить Такой перевод осуществляется по всей стране Не можете вы быть муниципальными служащими, если вам зарплата выплачивается не из местного бюджета за счет субсидий Министерства обороны.
СпроситьСейчас у всех муниципальных служащих должно быть высшее образование, у меня только средне-специальное, за чей счёт я могу поступить в ВУЗ? Могут ли меня уволить или снизить оклад. Спасибо.
Сокращение по причине отсутствия высшего образования - законность действий и ссылка на статью закона
У меня среднее-спец образование педагогическое. В 2015 году получу диплом о высшем педобразовании, меня сократили,-причина нет высшего образования, законно ли это? ссылка на какую статью закона?
Говорят, что к 2020-му году все учителя должны иметь высшее образование. Такой закон будет издан? Я работаю со средне-спец. Нет высшего образования.
--- Здравствуйте, смотря что у вас за предмет, а по общему правилу, с 1 января 2017 года введены эти требования. Удачи Вам и всего хорошего. 
Может ли быть муниципальный служащий без специального высшего образования (со средне техническим образованием)
Несоответствие требованиям законодательства на должности муниципального служащего среднего звена
Я работаю муниципальным служащим, стаж больше 15 лет. Должность ведущий специалист. Образование средне-специальное (государственное и муниципальное управление). Кроме этого прохожу курсы повышения квалификации. Могут ли меня уволить с должности за несоответствие требованиям законодательства, так как у меня не высшее образование. Хотя в штатных расписаниях указано, что моя должность относится к младшей должности (не знаю правдо на чем основано). Работаю в городском поселении с численностью до 1000 человек.
Требования к занимаемой должности устанавливаются в должностной инструкции, а не в штатном расписании. Согласно ст.6 Закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. В силу ст.9 указанного Закона квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Изучите местные нормативные акты, которые в Вашем муниципальном образовании устанавливают квалификационные требования к Вашей должности.
Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя возможно в случа несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Таким образом, должна быть проведена оттестация, прежде чем Вас могут уволить по этому основанию.
Спросить
Здравствуйте Наталья Валерьевна!
Отвечу вам попонятней.
Увы, могут уволить по результатам аттестации, на основании ст. 81 ТК РФ.
Так как несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является основанием расторжения работодателем трудового договора с работником.
Многое зависит, что у вас написано в должностной инструкции, какие требования к образованию.
Всего доброго вам решить ваш вопрос!
Спросить
Наталья Валерьевна, здравствуйте!
Вообще-то, если вы были приняты на работу с тем образованием, которое у вас имеется, значит в должностной инструкции отсутствует требование по высшему образованию для вашей должности и уволить вас не могут.
Если руководство решило изменить должностную инструкцию и внести в нее пункт по высшему образованию, то вас как минимум должны направить на обучение, а не расторгать с вами договор.
Поэтому, посмотрите внимательно свою должностную инструкцию, какие требования прописаны в ней по уровню образования в должности ведущий специалист, если отсутствует требование о высшем образовании, то расторгнуть договор с вами не имеют права.
Если имеется пункт о высшем образовании, то вам должны предоставить возможность отучиться или предложить вакансию соответствующую вашему образованию, как вариант должность специалист, не ведущий.
Ст. 81 ТК РФ,
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Пока не проведут аттестацию, переводить вас или увольнять не имеют права, даже если требования по образованию изменились для отдельных категорий должностей.
Всех благ Вам!
СпроситьЯ обучался на (электромонтера 3 года, закончил в 2012 г). Получил диплом о начальном профессиональном образовании с получением среднего (полного). Поступил в ВУЗ на электроэнергетический факультет и хотел перевестись на ускоренное обучение. Но в деканате отказали сославшись на мой диплом о начальном проф. Образовании, т.к что-бы попасть на ускоренное нужен диплом о среднем проф. Образовании.
Я прочитал что, согласно п. 2 ч. 1 ст. 108 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» образовательный уровень (образовательный ценз) начального профессионального образования, установленный по старому Закону РФ «Об образовании», приравниваются к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Таким образом, лица, имеющие дипломы о начальном профессиональном образовании считаются имеющими среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
Является ли мое образование средне профессиональным?
Здравствуйте Ваше образование подходит по Вашему требованию не законно отказали, вы можете обратиться в суд для обжалования отказа.
Спросить
Является. Но если нужен диплом именно предусмотренный п. 3. ст. 108, то есть в отношении специалиста, а не рабочего, то Вам правильно отказали
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 108. Заключительные положения
1. Образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке:
1) среднее (полное) общее образование - к среднему общему образованию;
2) начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);
3) среднее профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки специалистов среднего звена;
СпроситьУ меня такой вопрос, работаю в дошкольном учреждении музыкальным руководителем, имею среднее профессиональное образование. В этом году решила поступить заочно в ВУЗ на специальность не связанную с педагогической работой, для получения высшего образования. Работодатель сказал мне, что если высшее образование не связано с повышением уровня образования занимаемой должности (т.е. не педагогическое), то все отпуска во время сессии я должна брать за свой счёт. Законно ли это? Ведь высшее образование я получаю впервые.
если высшее образование не связано с повышением уровня образования занимаемой должности (т.е. не педагогическое), то все отпуска во время сессии я должна брать за свой счёт. Законно ли это?
----Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 177]
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
СпроситьЯ муниципальный служащий. Я взял несколько лет назад, до того как стать муниципальным служащим, землю в аренду на 49 лет под виноградники. Имею ли я право получать прибыль как частное лицо с виноградника и быть муниципальным служащим?
(не являюсь индивидуальным предпринимателем)
Имею ли я право получать прибыль как частное лицо с виноградника и быть муниципальным служащим?
(не являюсь индивидуальным предпринимателем)
---не имеете права. если у вас прибыль. то вы должны быть оформлены соответствующим образом.
Спросить
