Работодатель задерживает выплату зарплаты - когда можно ожидать оставшуюся часть?

18.09.2015, 12:15

• г. Сосновоборск

Работодатель задерживает с выплатой заработной платой, спустя 13 дней нам выплатили 70%, остальные 30% зарплаты неизвестно когда будут выплачены, в трудовом договоре даты выплаты прописано 5 и 20 числа каждого месяца. Соответственно 20 числа аванс нам не дадут тоже так как остатки 30% зарплаты тоже не известно когда будет, можно ли в этом случае приостановить работу.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Варакосов А.В. 4.8

18.09.2015, 12:25,

г. Курган

Частью второй ст. 142 ТК РФ работнику предоставлено право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, предварительно известив об этом работодателя в письменной форме.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 57 постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что согласно ст. 142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу, но только при условии, что заработная плата была задержана более чем на 15 дней и что работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы.

Таким образом, несмотря на имеющуюся задолженность по заработной плате, работник до начала приостановки им работы обязан известить работодателя в письменной форме о приостановлении работы на весь период до выплаты задержанной суммы. Только выполнение указанной обязанности предоставляет работнику право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59