Положен ли мне дополнительный отпуск по выслуге лет при увольнении по предельному возрасту, если контракт заключался до изменения закона?

398₽ VIP

Ст.4 ГК РФ указывает:

"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".

Потому сейчас применяется новая редакция закона и отказ правомерен.

отказ является правомерным

Ст.4 ГК РФ :

"Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".

если Вы не согласны можете обжаловать в суде ознакомившийсь со ст. 254 ГПК РФ

Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст.11, применяется в вашем случае в действующей редакции. К сожалению все зависит не от даты заключения контракта, а от той редакции закона которая действует на текущий момент.

В обжаловании нет никакого смысла.

ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. ВАШ КОНТРАКТ ЗАКЛЮЧАЛСЯ КОГДА ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК БЫЛ 45 ЛЕТ, ЗНАЧИТ ВАШ ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК НАСТУПИЛ. ВАМ ОБЯЗАНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК.

Ст.4 ГК РФ указывает: "Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом".

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

На даннвй вопрос вам никто не ответит, так как нет правоприменительной и судебной практики по данному вопросу. Поэтому алгоритм действий должен быть такой: обжалуйте отказ в военную прокуратуру гарнизона, если не поможет - в порядке ст. 254 ГПК РФ в гарнизонный военный суд. Я лично полагаю, что у вас очень большим шансы на положительное решение.

Адрес военной прокуратуры Саратовского гарнизона здесь:

Военный апрокурор гарнизона Коновалов Роман Владимирович,

410012, г. Саратов, ул. Большая Казачья, д. 12,

тел. 8 (8452) 43-89-43

Игорь , учитывая то , что последний контракт Вы заключили до наступления предельного возраста службы по ранее действующему законодательству ,то контракт Ваш был прекращен в 45 лет , соответственно и все права и льготы которые были предусмотрены при увольнении по достижению предельного срока службы установленного законодателем для Вас как достигшего предельного возраста (45 лет ) должны также применяться .Т.е. если бы на момент расторжения контракта по предельному возрасту у Вас было 20 лет выслуги , то доп. отпуск Вам обязаны предоставить .

Но на момент достижения предельного возраста службы у Вас не было выслуги 20 лет , которая давала бы право на доп. отпуск , выслуги данной вы достигли только в в 2015 году , когда уже служите без контракта , поэтому считаю , что отказ должен иметь место именно по причине того , что на момент прекращения службы по контракту у Вас не было необходимой выслуги лет .

А в момент достижения необходимой выслуги уже действуют новые предельные нормы службы , поэтому считаю , что права на доп. отпуск Вы не имеете , служите до 47 лет .

Изменения внесенные в законодательство О статусе военнослужащих и о Порядке прохождения военной службы

Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 30 сентября 2014 года Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ.

5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:

а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте "б" или "в" настоящего пункта, - на срок один год, три года , пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе[/b]);

Военнослужащие, заключившие новый контракт о прохождении военной службы на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе) в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 настоящей статьи до дня вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, установленного пунктом 1 статьи 49 настоящего Федерального закона в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ, вправе уволиться с военной службы по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, - пункт 2 статьи 2 Федерального закона от 2 апреля 2014 года N 64-ФЗ.[b]