Декретные пособия - какие года нужно брать в расчет и возможна замена 2013 года на 2010?

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Можете выбирать любые 2 года до 1 декрета.

Да, имеете право заменить и 2014 и 2013 на 2010 и 2009 или один из двух на 2010 , если это приведет в увеличению пособия. П.1 ст.14 ФЗ 255.

У Вас берется 2013-2014 года. Да, Вы вправе заменить 2013 год на 2010 год, но и 2014 год можете заменить на 2009 год. Обратитесь к работодателю с данным заявлением.