Обязанности и ответственности воспитателя после декретного отпуска - запрос на платные курсы повышения квалификации и последствия отказа
Я работаю воспитателем в ДОУ, только месяц назад вышла с декретного. Педагог в принудительном порядке отправляет меня на курсы повышения квалификации платно за свой счет. Обязана ли я идти на эти курсы? Должна ли платить за них сама? Что будет в том случае, если я откажусь идти на курсы?
Здравствуйте!
Я работаю учителем. Скоро меня отправляют на курсы повышения квалификации учителей. Нам говорят, что курсы платные и платить должны сами. Директор школы настаивает на том, чтобы я сам их оплатил, а если не пройду эти платные курсы, то он может уволит меня. Подскажите, пожалуйста, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации учителей по закону?
Здравствуйте если вас работодатель отправляет то он и должен оплачивать вам курсы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Доброго вам времени суток! Ваш работодатель должен заключить с вами ученический договор условиями которого должна быть оплата Кто оплачивает работодатель Либо вы также вам на это время должны выплачивать среднюю заработную плату в организации.
СпроситьТема: Повышение квалификации. Здравствуйте! Работаю воспитателем. Как часто должен педагог проходить курсы повышения квалификации и кто должен это оплачивать? Какой закон является ответом?
Здравствуйте.
Это определяет работодатель согласно ст.196 ТК РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 196 ТК РФ
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 196]
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьОтветьте, пожалуйста,: обязана ли администрация детского сада оплачивать воспитателям курсы повышения квалификации для воспитателей, которые по положению педагог должен проходить 1 раз в 3 года 7
Да, если это требование работодателя - повышение квалификации персонала организации происходит за счет средств работодателя.
Спросить
Обучение по ДПП в целях обеспечения соответствия квалификации педагогического работника требованиям ПС должно осуществляться за счет средств работодателя.
Спросить
Вот, как раз-то, нам, воспитателям, и не понятно, должен ли работодатель по современным законам (согласно ФГОС) оплачивать воспитателям-педагогам курсы повышения. Квалификации или нет? Три года назад администрация оплачивала такие курсы. А сегодня заявляет,, что педагоги должны их пройти за свой счет. Если можно, ответьте, пожалуйста, точнее на мой вопрос.
Спросить
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ). Согласно статье 197 ткрф. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.Спросить
Прошла онлайн курсы за свой счёт, должны ли мне их оплатить на работе, работаю воспитателем в ДОУ, курсы повышения квалификации очередные.
Здравствуйте.
Вас работодатель направляли на эти курсы? Если да, то обязан оплатить их.
СпроситьЗдравствуйте, устроилась на работу в детский сад с корочками педагог, в первый же месяц меня отправляют на курсыповышения квалификации платно Имеют ли право, я знаю что по закону я должнаих пройти раз в 3 года.
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в управление по образованию за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Месяц назад закончила университет, дошкольное направление, заочное отделение. Работаю в д.саду и пришло время продлять или повышать квалификацию, заведующая требует пройти курсы повышения квалификации за мой счет. Вопрос 1-Неужели, только что оконченое высшее уч. заведение не считается повышением квалификации? Вопрос 2-если все-таки я должна пройти эти курсы, то за чей счет? Спасибо заранее!
Я работаю младшим воспитателем в д/саду. Меня отправляют на курсы повышения квалификации. Должна ли я их оплачивать или это делает д/сад?
У меня высшее образование, я педагог-психолог, работаю воспитателем в детском саду. Нам объявили, что изменились требования и мне необходимо обучаться за свой счёт. Курсы повышения квалификации у меня тоже есть. Соответствует ли это действительности и что мне делать?
У меня образование педагогический класс, квалификация воспитатель. Стаж 25 лет, работаю. Аттестована, курсы повышения квалификации. Учусь на 3 курсе педагогический колледж. Имею право работать воспитателем?
Здравствуйте, согласно ч.1 ст. 46 № 273-ФЗ «Об образовании»
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Требования к квалификации воспитателя.
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
Учитывая Ваш стаж, наличие квалификационной категории Вы имеете право работать воспитателем.
Спросить
