Нарушение трудового договора - отказ от отпуска и невыплата зарплаты

19.09.2015, 10:34

• г. Переславль-Залесский

Муж, работал на частника, водителем-экспедитором, в марте этого года заключили трудовой договор, хотя до этого 3 года уже работал на них. в мае попросил отпуск с первого июня, пообещали, но в конце мая отказались давать его. хотя знали, что на этот отпуск есть висомая причина. Я ушел от них. зарплату за апрель, май до сих пор не отдали и не собираются, как сказали. Договор не разорван но трудовая у нас на руках и самое интересное то,что в ней запись - 3-го марта принят на работу водителем-экспедитором и тут же снизу запись-выше считать недействительной и печать на этой записи. Как быть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

19.09.2015, 10:38,

г. Москва

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового договора - отказ от отпуска и невыплата зарплаты

Нарушение условий трудоустройства - отсутствие записи в трудовой книжке и договора официального трудоустройства

Нарушение прав работника - отсутствие трудового договора и неуплата стимулирующих выплат

Выплатят ли алименты за апрель, если я ушел в отпуск с конца марта до середины мая?

Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.

Оплата алиментов во время отпуска - будут ли выплачены за апрель?

Права и вопросы связанные с декретным отпуском и увольнением при наличии подрядного договора