
Сокращение должности во время декретного отпуска - права и возможности
Сейчас нахожусь в дискретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, меня письменно уведомили о сокращении моей должности и предложили должность ниже моей и окладом в два раза меньше, требуют предоставить ответ в письменном виде о моём решении, хотя до выхода на работу ещё почти 1,5 года, имеют ли они на это право? Как лучше мне поступить и в каком случае я имею право на какие либо выплаты? Возможно ли в данный момент стать на биржу труда в связи с сокращением, при условии отказа от предложенной мне должности.
Обратитесь в первую очередь в трудовую инспекцию по ст
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Старый Оскол - онлайн услуги юристов
