Проблемы со стажировкой - как вернуть заработанные деньги и найти новую работу?

Нарушение прав при стажировке в автосалоне Тойота - не заключение договора, неподходящее решение после стажировки.

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Спор о стажировке и оплате - как разрешить конфликт при увольнении?

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу. Мне сначала сказали, что стажировка 5 дней будет и не она не оплачивается. Я проработала 7 дней и мне поступило предложение уйти на другую работу. При чем здесь я уже написала заявление о принятии на работу, отдала трудовую книжку. Написала заявление задним числом (так сказала администратор), чтобы 5 дней стажировки тоже в итоге оплатились. Трудовой договор в этот день мы не заключили, т.к. администратор сказала, что у нее сейчас нет времени - заключим попозже. И вот, когда я решила уволиться, директор мне сказала, что мы тебе оплатим только за 2 дня рабочих дня и вообще должна быть совесть, чтобы просить оплату. Сказали, заберешь деньги через 2 дня. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Стажировка не подошла - работодатель отказался выплатить оплату за 2 дня работы

Я была 2 дня на стажировке, и поняла что эта работа не моё и ушла. Написала директору насчёт оплаты стажировки, он сказал что выплачивать не будет так как я проработала не больше 3 дней. Могут ли мне заплатить за стажировку за 2 дня?

Читать ответы (3)

Отказался от работы после стажировки, но не получил оплату - как быть?

У меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель отменил оплачиваемую стажировку в Concept Club после трех дней работы?

Пригласили на работу в Concept Club, но сначала необходимо было пройти оплачивамаемую стажировку 4 дня. Заключили договор на стажировку и взяли копию паспорта. Второй экземпляр договора. На руки не отдали. Стажировка проходила полный рабочий день с 9 до 21 часа. После 3 дней отработки позвонил работодатель с сказал а что больше ввходить не надо. Оплаты не будет. Как поступить в данном случае?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовых прав работников - сверхурочные нагрузки и отсутствие компенсации.

Имеет ли право зам. директор с администратором магазина оставлять работников после 11 часовой смены на ногах, на ревизию на ночь (домой приехала в 4 часа утра), при том добираться на такси мы должны за свой счет, и после ревизии, к 9.30 часам утра мы опять должны были выходить на работу в 11 часовую смену. До ревизии я отработала уже 2 одиннадцати часовые смены. Если отказываешься от сверхурочной работы, эти главы просто ждут с заявлением на стол, поэтому работники все молча делают сверхурочную работу, боясь потерять место. Как мне можно добиться своих прав и наказать нерадивых начальников? Что мне надо сделать и могут ли они потерять свои места - зам директора и администратора?

Читать ответы (1)

Нарушение условий стажировки в фитнес клубе - отказ от оплаты и некорректное увольнение

У меня следующая ситуация произошла. 4 недели назад я пришла на стажировку в фитнес клуб на должность администратор рецепции. На собеседовании Мне сказали, что у меня заработная плата будет 45 р за час. Прошла собеседование и меня пригласили на стажировку. Я знаю, что по закону стажировка не должна превышать 40 часов в месяц. Однако меня ставили в смены по 12 часов 2 через 2 и вышло за 60 часов где-то за 3 с половиной недели. Долго оттягивали аттестацию, после которой я должна была быть устроена официально. Назначали и переносили уже 4 ый день и теперь говорят, что на совещании решили, то я им не подхожу и на работу могу больше не приходить. Когда я спросила про оплату моей стажировки, мне сказали что если бы я прошла аттестацию, то стажировка была бы оплачена, а так, мол катись куда подальше. Как правильно действовать в данной ситуации? Как доказать что я действительно у них работала? Может быь подписи сотрудников собрать, тренеров... Спасибо заранее за ответ!

Читать ответы (3)

Нашла работу в баре, но оказалась в ловушке - уволят или продолжать бороться?

Нашла работу в баре администратором. Написала анкету, переговорила с руководителем. Взяли на стажировку. Прошла два дня стажировки, после них официально трудоустроили. После прошла третий день стажировки. Несколько недель звонила руководителю с просьбой выслать график работы, он просил перезвонить позже, потом сказал, что вообще ничего не знает. Решила взять инициативу в свои руки и поехала на работу. Там мне сказал менеджер, что меня не собираются брать на работу, потому что не видят меня в лице администратора заведения. На вопрос: "как так? Для чего тогда трудрустраивали?" ответ: "не знаю, в понедельник придёт бухгалтер, да уволит тебя". Скажите, подписывать документы об увольнении или добиваться работы дальше?

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы со стажировкой - как вернуть заработанные деньги и найти новую работу?

Калининград - онлайн услуги юристов