Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как справиться с необоснованным требованием работодателя относительно заявления на отпуск и отказом в компенсации за невзятые дни отпуска?

19.09.2015, 17:30
• г. Хабаровск

Работодатель заставляет писать заявление на отпуск на каждую пт, сб и вс, до конца года. У меня 128 дней не отгуленного отпуска. Компенсацию выплачивать отказываются. Посоветуйте что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель заставляет писать заявление на отпуск

Странный вопрос...

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан предоставить вам отпуск или компенсацию.

Спросить

написать заявление о предоставлении отпуска в удобное для вас время и отправить по почте, заказным с описью и уведомлением. Потом- в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
31.05.2019, 09:58

Как отказаться от отпуска и получить компенсацию вместо него?

В феврале брал 14 дней отпуска и у меня осталось 30 дней не отгуленного отпуска. Хочу взять компенсацию, но работодатель заставляет идти в отпуск! Могу ли я не идти в отпуск и взять просто компенсацию?
Читать ответы (2)
Наталья
24.06.2021, 10:41

Могу ли я получить компенсацию за превышение отпуска?

Меня зовут Наталья. У меня осталось с прошлого года 10 дней неотгуляннного отпуска. Они будут добавлены к моему отпуску в этом году. И с ними мой отпуск будет больше положенных 28 дней. Могу ли я получить компенсацию за 10 дней отпуска которые превышают 28 дней отпуска?
Читать ответы (3)
Максим
27.01.2021, 13:38

Работодатель требует написать заявление на отпуск, что делать в этом случае?

У меня срочный договор до 20.02.2021. Работодатель заставляет написать заявление на отпуск до конца договора, т.к. у меня есть дни отпуска. Объектов для работы нет. Хотя работодатель говорит, может что-то будет за время отпуска. Подскажите пожалуйста, что возможно если я не соглашусь писать заявление на отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга Олеговна
13.07.2015, 18:21

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск - статья, сроки и возможности

К основному отпуску положено + 12 дополнительных за вредность, но заявление на отпуск подписывают только на 26 дней, как можно получить сразу весь отпуск, в какой статье это прописано т.к. компенсация сейчас не выплачивается и до конца года остатки отпуска не успеть догулять, или всё же выплатят компенсацию?
Читать ответы (1)
Алена
27.12.2011, 14:36

Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?

Я проработала 14 лет продавцом и за это время я ни разу не была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работодатель просто никогда не пускал в оплачиваемый отпуск. Сейчас, при увольнении по собственному желанию работодатель отказывается платить мне компенсацию за все неиспользованные отпуска. Никаких заявлений и доказательств того, что была в отпуске у работодателя нет. Дело дошло до суда. Адвокат работодателя говорит, что мне не положены никакие компенсации, ссылаясь на комментарии к статье 126 трудового кодекса. Скажите, положена-ли мне компенсация за все неиспользованные мной отпуска?
Читать ответы (1)
Игорь анатольевич
15.12.2014, 15:50

Проблемы с предоставлением отпуска - работодатель отказался продлить, заявление не принято

Жена находилась в отпуске, во время отпуска была на больничном, работадатель автоматически не продлил отпуск. Жене написала позже заявление на предоставление данных дней в качестве отпуска, на запрошенную дату ей не дали отпуск, ссылаясь НА ТО,что заявление нужно писать за 3 дня. Т АК ли это? А год уже заканчивается, будет ли наказание работадателю за не предоставление этих дней в течение года? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2014, 18:20

Возможно ли заменить неиспользованный отпуск на денежную компенсацию, если работодатель отказывается выплатить?

Могу ли я часть неиспользованного отпуска заменить денежной компенсацией?! Работодатель отказывается выплачивать компенсацию, и в тоже время отпуск не дает, а у меня есть еще 30 календарных дней неотгуленного отпуска. Имеет ли работодатель все-таки право отказать в выплате компенсации?! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
09.07.2012, 17:57

Компенсация за отпуск - права работников в случае отпуска по беременности и ухода за ребенком

Мой отпуск по беременности и родам начинался в мае 2009 года. На тот момент оставалось 14 дней отпуска за 2008 год и отпуск за 2009 год (28 дней), итого 42 дня. 20 дней отпуска я взяла непосредственно до отпуска по беременности и родам, а 22 дня - непосредственно после него. Сам отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (в сумме 10 дней). После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я написала заявление на увольнением с расчетом получить компенсацию за данные 10 дней отпуска, НО работодатель написал, что компенсации не будет, т.к. у меня перерасход по отпуску 7 дней (за счет того, что я 2009 год я отработала не полностью, уйдя в декретный отпуск). Прав ли работодатель или мне на самом деле положена при увольнении компенсация за 10 дней отпуска?
Читать ответы (1)
Инна
13.10.2021, 17:38

Отказано в компенсации 16 дней оставшегося отпуска до конца года 2021 года

Я устроилась на работу 9.01.2020 Взяла отпуск 15.06.2021 (30 дней отпуска и 14 дней компенсации, отпуск у нас 44 дня) спросила у бухгалтера сколько у меня осталось оплачиваемоно отпуска до конца года 2021 года написали 20 дней, заполнила заявление на компенсацию 16 дней рассматривали неделю, сегодня отказали.
Читать ответы (1)
Марина Михайленко
29.03.2015, 22:45

Как правильно оформить заявление на увольнение и защитить свои права в отношении оплаты отпуска и зарплаты при

Скажите, надо в заявлении на увольнение писать о неотгуленном отпуске или не надо. Я проживаю в Мурманской области, работаю у ИП, сколько мне положено дней отпуска в году? Как правильно подать заявление на увольнение, чтобы работодатель честно выполнил выдачу з/п и компенсацию за отпуск.
Читать ответы (4)