Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Консультация по ТКРФ - сроки отправки трудовой книжки и выплаты увольнительных

20.09.2015, 11:26
• г. Уфа

Мне нужна консультация по ТКРФ у меня такой случий: 18 числа было переписанно мною заявление на увольнение, по факту я его написал 4, его руководитель точки попросил переписать после 14 дневной отработки, вопрос: когда будет отправка трудовой книжки и выплата увольнииельных.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выдача трудовой книжки и выплата окончательного расчета производится в последний рабочий день работника, т.е. 18 числа.

При отсутствии работника на работе и по его личному заявлению трудовая книжка может быть направлена ему по почте не позднее следующего за увольнением дня

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
16.06.2009, 01:01

С какого числа должна быть сделана запись об увольнении в трудовой книжке?

Я написала заявление на увольнение про собственному желанию 7 апреля. Более двух месяцев руководитель не выдавал трудовую книжку. 14 июня я получила письмо-уведомление со штемпелем отправки 9 июня. С какого числа должна быть сделана запись об увольнении в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Анна
14.08.2012, 17:47

Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?

Я устроилась на работу 21 мая, 14 августа написала заявление на увольнение по собственному желанию.. при устройстве на работу, мне были оговорены условия, что я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Руководитель отказывает мне в 3 дневной отработке, мотивируя тем. что у сейчас на работе не хватает сотрудников и, якобы, я считаюсь уже устроенной в штат... (если честно, так я и не поняла, что она хъотела сказать), в итоге, руководитель определил мне срок отработки 2 недели. Подскажите. Правомерно ли это? Сколько в итоге я должна отрабатывать после написания заявления? И Имею ли я право написать заявление заново и указать число увольнения после 3 дней отработки, т.к. в заявлении указано число увольнения после 2 недель отработки.?
Читать ответы (5)
Эдуард
15.11.2012, 12:48

Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.

Большая просьба дать оперативный ответ или совет! Заранее спасибо! Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последним днем работы/датой увольнения должно было быть 14 число, однако, работодатель не выдал работнику трудовую книжку, а работник 14 числа пишет заявление, что по причине того что работодатель не выдал ему трудовую он (работник) теперь вынужден продолжить труд. Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать. И вот вопрос: Можно ли такое заявление принимать как отзыв заявления об увольнении и продолжить табелировать работника по табелю или это как отсрочка увольнения до даты выдачи т/книжки? И будет ли период пока не будет выдана трудовая книжка работнику считаться трудовыми отношениями или они прекратились еще 14 числа, а остальное время работодатель только должен выплатить компенсацию за задержку выдачи книжки?
Читать ответы (1)
Андрей
21.12.2020, 22:49

Как действовать, если директор не подписывает заявление на увольнение?

Написал заявление на увольнение, директор его не подписывал, подошел день увольнения попросили поработать еще неделю, заявление было переписано и подписано руководителем отдела, директор не подписал. В день увольнения сдавал хвосты по работе, директор на работе отсутствовал, под конец рабочего дня мне сообщили что расчитают завтра и заявление надо будет переписать, как быть в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Юлия
16.07.2015, 17:33

Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?

Написала заявление об увольнении, дата заявления стоит 03.07.2015, а увольнение 17.07.2015, руководители все подписали, но не поставили дату с подписью. Заявление я предоставила в одел кадров за 2 дня до даты увольнения в заявлении, забыла, написала перед отпуском. Работодатель, а именно новый руководитель, вступил в должность с 15.07.2015, утверждает, что нужна отработка с даты увольнения в заявлении. Вопрос? Могу ли я не отрабатывать и обязаны ли работодатель уволить меня датой, указанной в заявлении (дата увольнения)? Спасибо!
Читать ответы (2)
Марина
19.07.2013, 20:00

Вопрос о формулировке заявления об увольнении по соглашению сторон и ее значение для трудовой книжки

Написала заявление на увольнение по собственному желанию... а сегодня меня попросили его переписать с такой формулировкойпрошу уволить меня по соглашению сторон... якобы такая запись будет и в трудовой книжке... правильно ли это? и что означает эта запись?
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2019, 14:38

Отсутствие расчета и трудовой книжки после написания заявления на увольнение

7 февраля написала заявление на увольнение + как принято в компании заявление на отправку тк в связи с моим увольнением, сегодня 20 числа ни расчета ни трудовой книжки нет. Отдел кадров на вопрос где моя трудовая ссылается на то что я написала заявление на отправку тк и в связи с этим даже если тк не выдана в день увольнения трудовое законодательство они не нарушают? Хотелось бы знать на сколько это утверждение правдиво. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Ксения
17.07.2020, 13:00

Как отработать 2 недели после заявления об увольнении в период официального больничного и что значит

Уехал в командировку, руководителя предупредил устно. Руководитель поставил прогул, на следующий день я написал заявление на увольнение. Просят отработать 2 недели, взял официальный больничный. Вопрос: в период больничного отработка будет считаться или после больничного нужно будет отработать ещё 2 недели? И если я был в удаленном месте от офиса, заявление об увольнение было отправлено в электронном виде! Руководитель написал, что заявление не согласовывает, что это значит?
Читать ответы (1)
Ольга александровна стафорова
01.08.2017, 05:16

Я написала заявление о увольнении 31 числа. После этого меня попросили отработать 2 недели. Надо ли мне переписать заявление?

Я написала заявление о увольнении 31 числа. После этого меня попросили отработать 2 недели. Надо ли мне переписать заявление?
Читать ответы (2)
Андрей
27.05.2012, 13:42

Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения?

Я написал заявление по собственному желанию на увольнение 10 числа и отдал на подпись, указав дату увольнения 26 число. И мне начальник написал ниже на писал 2 недели отработки. Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения? Если нет, то по какой статье РФ?
Читать ответы (1)